* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Fundada em setembro de 2004, nossa empresa mantém o compromisso de investir continuamente em pesquisa e desenvolvimento de tecnologias para o setor alimentício. Dominamos processos de industrialização de alimentos com excelência, tornando acessíveis produtos de qualidade a um número cada vez maior de pessoas.
Seguimos uma filosofia de crescimento responsável, baseada no propósito de oferecer alimentos saudáveis e na valorização do ser humano. Essa conduta nos levou a conquistar um espaço de destaque nos mercados em que atuamos, sustentados pela confiança de colaboradores, clientes e fornecedores.
Se você busca uma oportunidade para fazer parte de uma empresa sólida, com propósito e que valoriza o ser humano, essa vaga é para você!
Responsabilidades e atribuições
O Analista de Trade Merchandising terá um papel multifacetado, com as seguintes responsabilidades:
•Planejamento e Estratégia: Desenvolver e implementar o plano de trade marketing, alinhado às estratégias de marketing e vendas da companhia. Isso inclui a criação de calendários promocionais, definição de metas e acompanhamento de indicadores de performance.
•Gestão de Merchandising no PDV: Assegurar a execução perfeita da estratégia de merchandising nos pontos de venda. O profissional será responsável por desenvolver materiais de PDV atrativos e funcionais, garantir a melhor exposição e posicionamento dos produtos, e implementar planogramas que maximizem a visibilidade e a conversão.
•Análise de Dados e Performance: Coletar e analisar dados de vendas (sell-in e sell-out), estoque e performance das ações promocionais. A capacidade analítica será fundamental para identificar tendências, oportunidades de melhoria e para a elaboração de relatórios gerenciais que suportem a tomada de decisão.
•Relacionamento com Canais de Venda: Construir e manter um relacionamento sólido e colaborativo com nossos parceiros de distribuição e varejo. A negociação de espaços e a implementação de ações conjuntas serão parte do dia a dia.
•Treinamento e Capacitação: Desenvolver e ministrar treinamentos para as equipes de vendas e promotores, garantindo que todos tenham profundo conhecimento sobre os produtos, as estratégias de merchandising e as melhores práticas de execução no PDV.
Requisitos e qualificações
Para esta posição, buscamos um perfil com as seguintes qualificações:
•Formação Acadêmica: Graduação completa em Marketing, Administração, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas.
•Experiência Profissional: Experiência prévia em trade marketing, merchandising, marketing ou vendas, preferencialmente na indústria de bens de consumo ou alimentos.
•Competências Técnicas:
•Domínio do Pacote Office, com Excel em nível intermediário a avançado.
•Conhecimento em ferramentas de análise de dados e indicadores de mercado.
•Familiaridade com a dinâmica do varejo alimentar.
•Competências Comportamentais:
•Visão Estratégica e Analítica: Capacidade de analisar cenários, interpretar dados e transformá-los em planos de ação eficazes.
•Excelente Comunicação e Negociação: Habilidade para se comunicar de forma clara e persuasiva com diferentes públicos, além de forte capacidade de negociação.
•Gestão de Projetos: Organização e disciplina para gerenciar múltiplos projetos e prazos simultaneamente.
•Relacionamento Interpessoal: Facilidade para construir e manter relacionamentos produtivos, tanto interna quanto externamente.
•Proatividade e Liderança: Iniciativa para propor melhorias, solucionar problemas e influenciar equipes.
Informações adicionais
- Remuneração competitiva com base na experiência;
- Benefícios adicionais vale-refeição, vale alimentação, seguro de vida, PLR, Carro da Cia, cartão Combustível
- Possibilidade de crescimento na empresa e de ampliar suas habilidades administrativas;
- Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
- Oportunidade de trabalhar em uma empresa em crescimento, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista Online RH
- Etapa 4: Teste Comportamental
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Contratação
Construa o futuro do sabor com a gente
Desde nossa fundação em 2004, a KiSabor tem uma missão clara: levar mais sabor à vida das pessoas. Fazemos isso com produtos de alta qualidade e, principalmente, com uma forma de trabalhar pautada por ética, respeito, transparência e responsabilidade.
Nossa história foi construída com trabalho sério, proximidade com clientes e parceiros e foco consistente em execução. Crescemos porque fazemos bem feito, aprendemos com os desafios e mantemos relações de confiança ao longo do tempo.
Em 2025, iniciamos um novo capítulo com a aquisição da KiSabor pela ACON INVESTMENTS. Esse movimento fortaleceu nossa governança, acelerou nosso crescimento e ampliou oportunidades de desenvolvimento — mantendo viva a essência que nos trouxe até aqui.
Hoje, somos uma empresa em evolução, que combina solidez, ambição e responsabilidade. Um ambiente ideal para quem busca construir carreira com impacto real.
