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Analista Trade Merchandising

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Jundiaí-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Fundada em setembro de 2004, nossa empresa mantém o compromisso de investir continuamente em pesquisa e desenvolvimento de tecnologias para o setor alimentício. Dominamos processos de industrialização de alimentos com excelência, tornando acessíveis produtos de qualidade a um número cada vez maior de pessoas.


Seguimos uma filosofia de crescimento responsável, baseada no propósito de oferecer alimentos saudáveis e na valorização do ser humano. Essa conduta nos levou a conquistar um espaço de destaque nos mercados em que atuamos, sustentados pela confiança de colaboradores, clientes e fornecedores.


Se você busca uma oportunidade para fazer parte de uma empresa sólida, com propósito e que valoriza o ser humano, essa vaga é para você!

Responsabilidades e atribuições

O Analista de Trade Merchandising terá um papel multifacetado, com as seguintes responsabilidades:

•Planejamento e Estratégia: Desenvolver e implementar o plano de trade marketing, alinhado às estratégias de marketing e vendas da companhia. Isso inclui a criação de calendários promocionais, definição de metas e acompanhamento de indicadores de performance.

•Gestão de Merchandising no PDV: Assegurar a execução perfeita da estratégia de merchandising nos pontos de venda. O profissional será responsável por desenvolver materiais de PDV atrativos e funcionais, garantir a melhor exposição e posicionamento dos produtos, e implementar planogramas que maximizem a visibilidade e a conversão.

•Análise de Dados e Performance: Coletar e analisar dados de vendas (sell-in e sell-out), estoque e performance das ações promocionais. A capacidade analítica será fundamental para identificar tendências, oportunidades de melhoria e para a elaboração de relatórios gerenciais que suportem a tomada de decisão.

•Relacionamento com Canais de Venda: Construir e manter um relacionamento sólido e colaborativo com nossos parceiros de distribuição e varejo. A negociação de espaços e a implementação de ações conjuntas serão parte do dia a dia.

•Treinamento e Capacitação: Desenvolver e ministrar treinamentos para as equipes de vendas e promotores, garantindo que todos tenham profundo conhecimento sobre os produtos, as estratégias de merchandising e as melhores práticas de execução no PDV.

Requisitos e qualificações

Para esta posição, buscamos um perfil com as seguintes qualificações:

•Formação Acadêmica: Graduação completa em Marketing, Administração, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas.

•Experiência Profissional: Experiência prévia em trade marketing, merchandising, marketing ou vendas, preferencialmente na indústria de bens de consumo ou alimentos.

•Competências Técnicas:

•Domínio do Pacote Office, com Excel em nível intermediário a avançado.

•Conhecimento em ferramentas de análise de dados e indicadores de mercado.

•Familiaridade com a dinâmica do varejo alimentar.

•Competências Comportamentais:

•Visão Estratégica e Analítica: Capacidade de analisar cenários, interpretar dados e transformá-los em planos de ação eficazes.

•Excelente Comunicação e Negociação: Habilidade para se comunicar de forma clara e persuasiva com diferentes públicos, além de forte capacidade de negociação.

•Gestão de Projetos: Organização e disciplina para gerenciar múltiplos projetos e prazos simultaneamente.

•Relacionamento Interpessoal: Facilidade para construir e manter relacionamentos produtivos, tanto interna quanto externamente.

•Proatividade e Liderança: Iniciativa para propor melhorias, solucionar problemas e influenciar equipes.

Informações adicionais

  • Remuneração competitiva com base na experiência;
  • Benefícios adicionais vale-refeição, vale alimentação, seguro de vida, PLR, Carro da Cia, cartão Combustível
  • Possibilidade de crescimento na empresa e de ampliar suas habilidades administrativas;
  • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
  • Oportunidade de trabalhar em uma empresa em crescimento, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Online RH
  4. Etapa 4: Teste Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Construa o futuro do sabor com a gente

Desde nossa fundação em 2004, a KiSabor tem uma missão clara: levar mais sabor à vida das pessoas. Fazemos isso com produtos de alta qualidade e, principalmente, com uma forma de trabalhar pautada por ética, respeito, transparência e responsabilidade.


Nossa história foi construída com trabalho sério, proximidade com clientes e parceiros e foco consistente em execução. Crescemos porque fazemos bem feito, aprendemos com os desafios e mantemos relações de confiança ao longo do tempo.


Em 2025, iniciamos um novo capítulo com a aquisição da KiSabor pela ACON INVESTMENTS. Esse movimento fortaleceu nossa governança, acelerou nosso crescimento e ampliou oportunidades de desenvolvimento — mantendo viva a essência que nos trouxe até aqui.


Hoje, somos uma empresa em evolução, que combina solidez, ambição e responsabilidade. Um ambiente ideal para quem busca construir carreira com impacto real.