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Analista Tributário Jr (IRRF e CSRF)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Campinas-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Já pensou em Somar no CSC de um dos maiores grupos empresariais do Brasil?


Somos o UltraCSC+, um Centro de Soluções Compartilhadas criado para facilitar a gestão do dia a dia das empresas do Confidencial (Apenas para Cadastrados), promovendo mais eficiência e produtividade em processos transacionais.


Você soma com nosso crescimento!


Aqui você é o protagonista da transformação que queremos. A sua paixão, senso de dono, responsabilidade e inconformismo são os combustíveis para chegarmos mais longe.


E sobre a vaga?


Buscamos um(a) Analista Fiscal Júnior para atuar em uma posição generalista dentro da área tributária, com foco em rotinas de impostos retidos, obrigações acessórias, conciliações e suporte à integração de sistemas fiscais.

Esta posição terá papel fundamental na garantia da conformidade tributária, qualidade das informações e eficiência dos processos, atuando em conjunto com diferentes áreas da companhia e participando ativamente da melhoria contínua dos controles e processos fiscais. Procuramos uma pessoa com perfil analítico, proativo, organizada, com boa capacidade de aprendizado, familiaridade com tecnologia e agilidade para atuar em um ambiente dinâmico.


Responsabilidades e atribuições

Você focará em:


  • Apuração e análise dos impostos retidos sobre serviços tomados (IRRF e CSRF).
  • Conciliação contábil e fiscal de contas relacionadas aos tributos sob sua responsabilidade.
  • Apoio na elaboração, validação e entrega da DIRBI e demais obrigações acessórias aplicáveis.
  • Monitoramento e tratamento de interfaces entre ERP e sistemas fiscais, garantindo a integridade e consistência das informações.
  • Suporte na análise e saneamento de divergências fiscais e contábeis.
  • Atendimento a clientes internos e suporte às áreas parceiras em temas relacionados à sua atuação.
  • Elaboração e atualização de controles, relatórios gerenciais e indicadores da área.
  • Apoio em fiscalizações, auditorias internas e externas, quando necessário.
  • Garantia do cumprimento dos prazos e das políticas de controles internos da companhia

Requisitos e qualificações

Como requisitos básicos, você deve ter:

  • Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas.
  • Conhecimento da legislação tributária aplicada aos impostos retidos na fonte (IRRF e CSRF).
  • Conhecimento de rotinas fiscais e contábeis.
  • Experiência com conciliações contábeis e análise de dados.
  • Conhecimento intermediário em Excel.
  • Disponibilidade para atuação em Campinas-SP.


Você se destaca se tiver:


  • Experiência prévia em Centros de Serviços Compartilhados (CSC).
  • Conhecimento em SAP, JDE, Synchro, TaxOne ou sistemas fiscais similares.
  • Experiência com obrigações acessórias federais, especialmente DIRBI.
  • Conhecimento em automação de processos, Power Query, Power BI ou ferramentas de análise de dados.
  • Vivência em projetos de implementação ou melhoria de processos fiscais.
  • Conhecimento de controles internos e ambiente SOX.
  • Familiaridade com integrações entre sistemas fiscais e ERPs.
  • Perfil voltado para inovação, melhoria contínua e transformação digital de processos.

Informações adicionais

Oferecemos uma proposta de remuneração fixa e variável competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles:


  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • VA e VR valores competitivos com o mercado
  • Auxílio Farmácia
  • Licença familiar e Kit Ultra Família, 180 dias para licença maternidade e 20 dias para licença paternidade. Kit para mãe e bebê
  • Auxílio Creche 24 meses de reembolso para mães e pais
  • Auxílio ao filho com deficiência
  • Previdência Privada
  • Programa de Pós-graduação e Idiomas e parcerias educacionais
  • Programas de saúde e bem-estar: Quick-massage e ginástica laboral

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Bate-papo com Gestor
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

O que define uma empresa capaz de atravessar gerações e transformar o futuro?

Para nós, são valores sólidos, ética inquestionável e um propósito que impulsiona cada decisão. Mas, acima de tudo, são as pessoas que fazem essa jornada acontecer, pessoas que têm em comum colaboração, atitude empreendedora e foco em resultados de longo prazo.


É com e por essas pessoas que a gente se mantém sempre como se fosse nosso primeiro dia. Caminhamos para que elas possam correr. E nossa longa caminhada garante que elas corram com a segurança e a certeza de que vamos longe.