Application Support - SP

Responsibilities and Duties

For the position we are recruiting for, a good command of English is required—at least an advanced level for conversation. You will need to communicate very well, as you will be working with different business and technical teams.

In addition, it is important to have experience as a developer, especially in problem-solving and identifying the root causes of issues. This means you have previously worked on projects involving code.

Your main responsibilities will include helping users resolve issues quickly, creating clear and simple documentation for applications and processes, and developing troubleshooting instructions to speed up problem resolution. You will also need to be able to identify and fix code-related issues, ensuring that everything is working properly before the start of the business day.

Additionally, experience with SQL, Linux/Unix, and Java is important, as well as the ability to read and debug code in Java, C++, or Python. You must also be available to work a specific schedule, including one Saturday per month, and be open to working on-site in São Paulo.

Other essential skills include strong communication abilities, experience with change management and software releases, the ability to multitask, and previous experience in technical support.

Requirements and Qualifications

• Experience providing L1 or L2 support.
• Knowledge of object-oriented programming languages such as Java, C++, or Python.
• Advanced English proficiency, as the role involves daily interaction with international/global teams and clients.
• Working hours: 10:00 a.m. to 7:00 p.m., on-site in Itaim Bibi, São Paulo.
• Solid experience in software development.
• Must be comfortable coding in Java or a similar programming language, debugging, writing quality-of-life improvements, creating scripts for debugging and updates, and working with Linux Bash scripts.
• Must be a clear and empathetic communicator.
• Must be willing to handle support issues while also developing features and automating recurring problems.
• The ability to identify edge cases and add validations will help demonstrate problem-solving skills.
• Knowledge of standard ticketing support practices, prioritization, SDLC processes and tools, GitLab, incident management, JIRA, and similar platforms.
• Comfortable multitasking, managing multiple stakeholders, and working as part of a team.

🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;

👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Confidencial (Apenas para Cadastrados) — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;

🗣 Mentoring;

💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

🏥 Assistência médica;

🦷 Assistência odontológica;

💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

🛫 Clube de viagens;

🐶 Convênio para pets.

No Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer. 🌎✨

Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

🎯 Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.

🚀 Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.

🤝 Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.

💡 Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.

🌱 Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.

Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.

Quer conhecer mais sobre o Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados), nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?

▶️ Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!