* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Estagio
Cargo: Aprendiz de SGI (Sistema de Gestão Integrada)
Objetivo da Função:
Apoiar as atividades administrativas do setor de Sistema de Gestão Integrada (SGI), contribuindo com a organização de documentos, controle de registros, acompanhamento de indicadores e suporte às rotinas relacionadas às normas, processos e melhoria contínua da empresa, desenvolvendo conhecimentos práticos e profissionais.
Responsabilidades e atribuições
Principais Atividades
- Auxiliar na organização e controle da documentação do SGI.
- Realizar arquivamento físico e digital de documentos e registros.
- Apoiar na atualização de planilhas, controles e indicadores do setor.
- Auxiliar na elaboração, revisão e distribuição de procedimentos e formulários.
- Prestar suporte na preparação de auditorias internas e externas.
- Auxiliar no acompanhamento de planos de ação e não conformidades.
- Realizar lançamento e conferência de informações em sistemas internos.
- Apoiar as atividades relacionadas às normas de qualidade, meio ambiente, saúde e segurança, quando aplicável.
- Atender demandas administrativas do setor, mantendo a organização e confidencialidade das informações.
- Executar outras atividades correlatas, conforme orientação do gestor.
Requisitos
- Idade entre 20 e 24 anos, conforme legislação aplicável ao Programa Jovem Aprendiz.
- Ensino Médio completo ou cursando Ensino Superior/Técnico em Administração, Gestão da Qualidade, Engenharia, Processos Gerenciais ou áreas correlatas.
- Conhecimento básico do Pacote Office (Word, Excel e Outlook).
- Boa comunicação, organização e vontade de aprender.
Competências Comportamentais
- Organização.
- Proatividade.
- Atenção aos detalhes.
- Responsabilidade.
- Facilidade para trabalhar em equipe.
- Comprometimento.
- Discrição e ética no tratamento das informações.
- Interesse em aprender e desenvolver novas competências.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Contratação
Sobre a empresa
Ao longo de mais de 25 anos, a Embrasil conquistou posição de destaque em todo território nacional, contando hoje com mais de 5.000 colaboradores e uma carteira de clientes, que possui orgulho em fazer parte.
Sua missão, é oferecer profissionais qualificados e treinados, buscando sempre o atendimento personalizado, tecnologia de ponta, inovação e atualização progressiva de seus serviços a fim de servir e proteger.