* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
O seu desafio:
Atuar na frente de negócios da Tribo de Aquisição, garantindo entrega rápida e contínua de demandas de campanha, performance e conformidade regulatória, com priorização quinzenal e alta cadência de execução. Você vai ser o ponto de triagem entre múltiplos times demandantes (Growth, CRO, Product Marketing, Branding, GSO, Analytics) e a squad de desenvolvimento, decidindo o que entra na fila, em que ordem, e garantindo que o time entregue assim que cada demanda estiver pronta, sem depender de processos longos de discovery para o que não precisa deles.
Responsabilidades:
- Fazer o intake de demandas vindas de múltiplas áreas (Growth, CRO, Product Marketing, Branding, GSO, Analytics), qualificando motivo, prazo e tamanho de cada pedido;
- Conduzir a priorização semanal do envelope de capacidade do time junto à Engenharia, negociando ordem de fila diretamente com os demandantes;
- Acompanhar a execução de campanhas de aquisição (LPs, testes A/B, posicionamento), incluindo GTM de novos produtos e ofertas;
- Garantir a atualização de páginas e componentes impactados por mudanças regulatórias e sazonais (ex: Reforma Tributária, virada de ano), respeitando datas-muro fixas;
- Prestar contas semanalmente do consumo do envelope de capacidade (o que foi entregue, recusado ou deslocado), mantendo a liderança informada sobre trade-offs;
- Manter comunicação constante com as demais PMs da tribo, com a Engenharia e com Design para equilibrar demandas de fluxo contínuo com as iniciativas estruturais em andamento.
Requisitos:
- Ensino Superior Completo: Sistemas de Informação, Ciências da Computação, Engenharia, Design, Administração e Marketing;
- Experiência em priorização de backlog e lançamento e acompanhamento de features em produção;
- Conforto em ambientes de alta cadência e múltiplos stakeholders concorrentes, com capacidade de priorizar e comunicar trade-offs sem processo pesado de discovery;
- Conhecimento em projetos de desenvolvimento de software com metodologias ágeis;
- Noções de ferramentas de acompanhamento de performance do produto, como Mixpanel, GA, HubSpot ou Hotjar;
- Diferencial: conhecimento técnico de SEO, GEO e Core Web Vitals.
Benefícios:
- Plano de Saúde;
- Plano Dental;
- Psicoterapia Online;
- TotalPass;
- Seguro de Vida;
- Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR);
- Parcerias de Desconto (Universidade e Escolas de Idiomas);
- Despreocupe-se - Seguros Diversos;
- No dress code;
#VEMPRAConfidencial (Apenas para Cadastrados) 💙
Cultura e Desenvolvimento = Construímos Juntos e Juntas 🚀
Acreditando que o sucesso de pessoas empreendedoras é o nosso sucesso, Guardiões e Guardiãs de nossa cultura constroem todos os dias o melhor lugar para se trabalhar. Crescendo com a Confidencial (Apenas para Cadastrados) e contando suas próprias histórias!
Buscar ser 1% melhor todos os dias é um valor importante no foguete. Um dos pilares para o encorajamento ao protagonismo dos nossos Guardiões e Guardiãs é feito através do Ciclo de Performance, com possibilidades de Carreira em Y, Cultura de Feedback (1:1) e ferramentas que ajudam entender oportunidades de desenvolvimento e evolução constante de nossos valores.
É importante que saiba, você pode ser quem é! Estamos conscientizando e construindo um ambiente psicologicamente seguro com iniciativas de Diversidade e Inclusão. Somos verdadeiros(as) e acreditamos que essa seja uma responsabilidade de todos os Guardiões e Guardiãs! Todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas diversas em identidade de gênero, cor e etnia, orientação sexual, origem, pessoas com deficiência (PcD), e todas as interseccionalidades possíveis.