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Arquiteto(a) Sênior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

A gente entende o ritmo da mulher brasileira porque vivemos no mesmo tempo que ela. E para que nossa Roupa boa® chegue até ela com todo o cuidado que merece, nossos espaços precisam contar essa mesma história. Mais do que lojas, projetamos destinos que dão vontade de voltar.


Por aqui, acreditamos que a arquitetura, assim como o caimento de uma peça, faz toda a diferença na experiência. Estamos em busca de alguém que entenda que cada detalhe do ambiente é uma oportunidade de criar conexões reais.


A gente valoriza quem você é. Oferecemos um ambiente aberto onde o aprendizado é constante e o nosso jeito brasileiro de fazer as coisas dita o ritmo. Acreditamos que um bom projeto, assim como um bom clássico, é feito para durar.


Vem vestir seu tempo no nosso time!

Responsabilidades e atribuições

Objetivo do Cargo

Dar suporte à equipe de Visual Merchandising, Arquitetura e Obras nodesenvolvimento e execução de projetos arquitetônicos das marcas Confidencial (Apenas para Cadastrados), Haight e Oriba bem como a contratação de fornecedores, realizar o acompanhamento da execução desses projetos, sempre com foco na aplicação dos conceitos de VM de cada marca. Garantir coerência estética, funcionalidade comercial e viabilidade técnica das soluções implantadas no ponto de venda, alinhando arquitetura, experiência, execução e desempenho do produto.


Principais Atividades

• Apoiar na elaboração de plantas de layout, estudo de fluxos e zonamento de áreas de vendas;

• Auxiliar na interpretação de projetos arquitetônicos e complementares com compatibilização com diretrizes de Visual Merchandising;

• Realizar levantamento de dados para desenvolvimento de estudos de massa e capacidade de exposição (m² vs linear de exposição);

• Participar do desenvolvimento de projetos executivos de ambientação e comunicação visual, garantindo a integração com o conceito arquitetônico da marca;

• Apoiar na produção e desenvolvimento de protótipos de equipamentos, revestimentos, mobiliário em parceria com fornecedores;

• Auxiliar no desenvolvimento de apresentações de projetos (folders, mood boards, painéis de conceito) com foco em VM e arquitetura;

• Acompanhar cronogramas, relatórios e organização de arquivos técnicos;

• Analisar orçamentos, negociar com parceiros e realizar o fluxo de pedidos de compra e notas fiscais.

• Controlar o envio de materiais e a homologação de novos prestadores de serviço.

• Realizar visitas técnicas para levantamento de medidas, apoio em montagens e validação in loco;

• Realizar visitas de acompanhamento e desenvolvimento de checklists de abertura de lojas, reformas e retrofit.

• Alimentar planilhas de controle diário e consolidar indicadores de performance.

Requisitos e qualificações

Requisitos Técnicos

• Formação técnica superior em Arquitetura, Design de Interiores, Design ou áreas correlatas.

• Conhecimento em AutoCAD, SketchUp e Pacote Office.

• Desejável conhecimento em Photoshop, VRay, planogramas e jornada do consumidor.

• Boa interpretação de projetos técnicos (elétrico, hidráulico, civil e comunicação visual).

• Organização, atenção aos detalhes e habilidade para trabalho em equipe.


Perfil Comportamental:

• Senso de Urgência: Capacidade de identificar e priorizar o que é crítico para a operação das lojas.

• Resiliência e Gestão de Volume: Habilidade para lidar com um alto fluxo de demandas simultâneas, mantendo a produtividade e o equilíbrio sob pressão.

• Comunicação e Negociação: Articulação com fornecedores e foco em otimização de custos.

• Organização: Disciplina para registrar processos e cumprir prazos, mesmo em dias de alta rotatividade de tarefas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a diretora da área
  5. Etapa 5: Contratação

Essa é a Confidencial (Apenas para Cadastrados): Lugar que dá vontade de ficar.

Tudo começa com a nossa Roupa boa®.

Desde os anos 80, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) veste o tempo da mulher que vive em evolução. Estamos com ela na rotina, no trabalho e até nos momentos mais especiais. Somos desejo, qualidade e conforto - sempre de um jeito sofisticado. Tudo bem “vestiu e foi”, tudo bem Confidencial (Apenas para Cadastrados).


Por aqui, criamos moda de um jeito inspirador e possível, pensando em cada tempo e unindo elegância e qualidade. Em cada coleção, criamos peças 100% exclusivas, que vão do 34 ao 48, nessa mistura do que é atual com o toque atemporal.


Em todo lugar, o tempo todo.

Hoje, somos mais de 90 lojas em todos os estados do país, e nosso e-commerce veste de norte a sul. Nossa presença também se estende pra mais de 1.000 multimarcas. Por isso a gente adora dizer: estamos em todo Brasil, 24h, todos os dias.


Um lugar pra querer estar.

Com mais de 1.700 colaboradores, a gente acredita que ninguém faz nada grande sozinho — e que, quando um cresce, todo mundo cresce junto.

Nossa cultura procura incentivar o propósito que vira atitude. Incentiva a escuta atenta, a presença e o cuidado em cada detalhe — da criação da nossa Roupa boa® até a experiência em loja. Pra gente, é tudo sobre respeito, colaboração e comunicação.


Vem fazer parte também.