Arquiteto de Soluções Sênior

O que buscamos?

A área de Arquitetura tem um papel fundamental na estratégia de transformação digital da empresa. É a área responsável por definir toda a arquitetura técnica e de negócios, experimentar e recomendar novas tecnologias, montar soluções que suportem o crescimento saudável dos produtos e áreas corporativas, disseminar conhecimento e padrões tecnológicos para empresa. Como membro da equipe, você trabalhará diretamente com as áreas de negócio para definir sua visão e planejar como chegar lá. Definimos soluções tecnológicas para a organização para apoiar os negócios a competir, crescer e criar um legado duradouro de melhoria e desempenho, em parceria com as melhores tecnologias e conjuntos de soluções da categoria. Ao ingressar, você ajudará nossos negócios a entender e evoluir a maneira como alinham a Tecnologia da Informação à sua estratégia de negócios, criar soluções integradas de ponta a ponta e usar soluções corporativas para resolver problemas complexos de negócios.

Os principais stakeholders do Arquiteto de Solução são:

• Arquitetos Corporativos;
• Líderes Técnicos e Desenvolvedores;
• Líderes de Projetos e Negócios;
• Recursos de Projetos;
• Comunidade de Arquitetura;
• Parceiros de Negócios.

Atribuições principais:

• Ser referência técnica e contribuir na formação dos parceiro do time;
• Apoiar na homologação e divulgação de novas tecnologias;
• Trazer inovações tecnológicas que apoie aos negócios da empresa.
• Definir e dimensionar a solução arquitetural de acordo com requisitos funcionais e não-funcionais
• Definir a solução arquitetural respeitando as tecnologias homologadas, arquitetura de referência, padrões e boas práticas, com foco nas necessidades do negócio;
• Definir arquitetura baseadas no uso de micro serviços, desacoplada, de forma agnóstica a provedores Cloud e que permitam reuso;
• Avaliar e prescrever Arquiteturas on-premisse e cloud, alinhada à estratégia da TI e de cada negócio;
• Garantir a transversalidade das soluções, entre as verticais atendidas;
• Garantir o design de baseline e visão de futuro da arquitetura, dando a correta visibilidade dos projetos necessários para corrigir os gaps e alcançar os objetivos planejados e transformação digital;
• Avaliar e gerir débitos técnicos associando custo, risco e prazo;
• Fomentar, disseminar e/ou conceber práticas, modelos, padrões e princípios de arquitetura de TI;
• Engajar e liderar times técnicos de TI;

Requisitos:

Superior completo preferencialmente em Tecnologia, Sistemas da Informação ou, Engenharia da Computação;

• Pós graduação em cursos relacionados a tecnologia, estratégia empresarial ou projetos;
• Conhecimentos em modelos Frameworks de Arquitetura de TI, como TOGAF, Zachman e linguagem Archimate;
• Experiência em Cloud Computing, DevSecOps, e todo o ferramental envolvido na orquestração de Ambientes;
• Experiência nos Provedores de Cloud (AWS, Azure, GCP) e modelos de adoção (IaaS, PaaS, SaaS);
• Experiência em projetar soluções em Cloud (AWS, GCP e Azure) e estratégia de modernização;
• Domínio nos princípios Cloud-Native, Application Design Patterns, Padrões de Integração;
• Domínio em Reactive Architecture (Responsive, Resilient, Elastic e Message Driven);
• Domínio em Arquitetura de Microserviços (service discovery, configuration management, logs management, circuit-breaker, containers and auto-scaling), Service Mesh;
• Conhecimento dos métodos e tecnologias DevOps;
• Conhecimento em Infraestrutura como código;
• Experiência em Containers, Kubernetes, Spring Boot e Servless;
• Experiência na construção de sistemas de alta disponibilidade e missão crítica;
• Conhecimentos em bancos de dados relacionais e não relacionais;
• Conhecimento em Infraestrutura, Rede, Firewall e Servidores;
• Conhecimento em desenvolvimento de Software Seguro;
• Experiência em linguagens de programação: Java, Spring Boot, NodeJS, JavaScript, TypeScript, dentre outras;
• Conhecimento em CRM (Salesforce e Dynamics)
• Manutenção e evolução de Tecnologia;
• Modelagem, Governança e Desenvolvimento de APIs;
• Conhecimento e Experiência em I.A, sendo:

1. Competências Técnicas (Hard Skills)

• Arquitetura de Soluções GenAI & LLMs: Proficiência no desenho de aplicações utilizando modelos de linguagem de larga escala, padrões de RAG (Retrieval-Augmented Generation) e orquestração de agentes (frameworks como LangChain ou LlamaIndex).
• Integração e Engenharia de Dados: Experiência em arquiteturas de dados modernas que suportam IA, incluindo Bancos de Dados Vetoriais (Pinecone, Milvus, Weaviate) e pipelines de dados em tempo real para alimentação de modelos.
• MLOps & Ciclo de Vida de IA: Capacidade de desenhar esteiras automatizadas para treinamento, deploy, monitoramento de drift e versionamento de modelos, garantindo a escalabilidade e a repetibilidade da solução.
• Cloud Native & Infraestrutura: Sólidos conhecimentos em serviços de IA/ML nos principais provedores (Azure AI Services, AWS Bedrock ou GCP Vertex AI) e arquitetura de microserviços.

2. Requisitos de Governança e Estratégia

• Visão de Capacidades de Negócio: Habilidade para mapear como as soluções de IA fortalecem o Business Capability Landscape, como a automação em

"Regulação de Sinistros" ou "Atendimento ao Cliente".

3. Experiência Desejada

• Histórico em Projetos Complexos: Experiência comprovada no desenho e entrega de soluções de IA que saíram do laboratório (PoC) para o ambiente de produção em escala.
• Mentoria Técnica: Experiência em elevar a maturidade técnica de arquitetos plenos e desenvolvedores, disseminando padrões de arquitetura de referência para IA.

Além disso, algumas competências necessárias para o papel de Arquiteto de Solução:

Flexibilidade e desejo de aprender: Capacidade de ser flexível e se adaptar a novas tecnologias rapidamente, além de desejar aprender coisas novas para trazer propostas e soluções inovadoras.

Habilidades analíticas: Analisar dados e problemas de forma rápida e eficiente para encontrar soluções criativas para problemas complexos.

Aptidão para resolução de problemas: Possuir excelentes habilidades de resolução de problemas e a capacidade de pensar fora da caixa para quebrar problemas complexos.

Gerenciamento de tempo: Gerenciar o tempo de forma eficaz é essencial para o Arquiteto de Soluções. Freqüentemente, vários fluxos de trabalho estão sendo executados simultaneamente com a necessidade de priorizar tarefas para cumprir marcos e prazos.

Trabalho em equipe: Capacidade para trabalhar e contribuir em equipe, tendo que trabalhar bem com outras pessoas em um ambiente colaborativo.

Nosso jeito de agir é o nosso principal diferencial, por isso, para fazer parte do time procuramos pessoas que sejam curiosas, estejam abertas à mudanças, busquem continuamente novas soluções e alternativas, mantenham atitudes pró-ativa, compreendam o objetivo a ser alcançado com qualidade e pontualidade e que sejam colaborativas, promovendo feedbacks constantes e contribuindo para o desenvolvimento e aprendizado individual e coletivo.

Localidade da posição: Hibrida em São Paulo/SP

Por que construir sua carreira na Confidencial (Apenas para Cadastrados)?

Oferecemos autonomia, Confidencial (Apenas para Cadastrados)s claras e um ambiente dinâmico e desafiador, onde os profissionais têm oportunidade para interagir com diferentes tecnologias, participar de todos os tipos de projetos, trazer novas ideias e de trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo. Além disso, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo a Great Place to Work e uma das 10 empresas que mais cresce no país há 3 anos consecutivos, segundo o Anuário Informática Hoje.

Quais são nossos valores?

• Somos pessoas servindo pessoas
• Pensamos e agimos como donos
• Temos gana por performance
• Crescemos e aprendemos juntos
• Buscamos excelência e a simplicidade
• Temos inovação e criatividade no nosso DNA

Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.

Se identificou? Então, #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!