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Arte-Finalista

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPArapongas-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Estamos em busca de um(a) profissional de Arte-Finalização para atuar na criação, diagramação e finalização de materiais promocionais, garantindo qualidade visual, precisão das informações e cumprimento dos prazos estabelecidos.

Responsabilidades e atribuições

Principais responsabilidades

  • Diagramar encartes promocionais, ofertas e materiais de comunicação;
  • Finalizar e preparar arquivos para impressão gráfica e mídias digitais;
  • Realizar ajustes em layouts, como alinhamentos, recortes, cores, textos e proporções;
  • Conferir preços, informações, imagens e qualidade dos arquivos antes da finalização;
  • Adaptar peças para diferentes formatos e canais de comunicação;
  • Garantir a padronização visual das marcas atendidas;
  • Operar ferramentas de lançamento de ofertas e diagramação;
  • Organizar arquivos e cumprir o calendário promocional;
  • Manter alinhamento com as áreas de Marketing, Comercial e Pricing.


Será um diferencial

  • Experiência com encartes de supermercados, varejo ou materiais promocionais;
  • Conhecimento em tratamento e recorte de imagens de produtos;
  • Portfólio com trabalhos de diagramação e arte-finalização.


Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo/ cursando.
  • Domínio de Adobe Illustrator, Photoshop e CorelDRAW;
  • Experiência com diagramação e fechamento de arquivos;
  • Conhecimento de formatos, sangrias, margens, resolução e padrões para impressão;
  • Organização, agilidade e atenção aos detalhes;
  • Facilidade para lidar com demandas simultâneas e prazos curtos;
  • Boa comunicação, relacionamento interpessoal e capacidade de trabalhar em equipe.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação
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