* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Junior
Como você irá contribuir com o desafio:
- Maximização das Vendas: Através de um atendimento personalizado e proativo, você contribuirá para aumentar a taxa de conversão, garantir o fechamento de vendas e impulsionar os resultados da empresa.
- Relacionamento com Clientes: Você será fundamental para estreitar o relacionamento com os clientes, garantindo que suas necessidades sejam atendidas de maneira eficiente e rápida, o que gera fidelização e mais oportunidades de vendas futuras.
- Aprimoramento Contínuo: Com base no feedback constante, você ajudará a identificar áreas para melhoria tanto no processo de vendas quanto nas estratégias de relacionamento com o cliente, colaborando com ajustes para alcançar melhores resultados.
- Inovação e Proatividade: Ao identificar tendências de mercado e novas oportunidades de negócios, você ajudará a empresa a se adaptar rapidamente e a se destacar da concorrência.
Como será o seu dia a dia:
- Atendimento ao Cliente: Realizará contato diário com a carteira de clientes, seja por telefone, e-mail ou sistemas de comunicação internos, com o objetivo de realizar vendas, esclarecer dúvidas e promover novos produtos ou serviços.
- Gestão de Pedidos e Vendas: Fará a gestão e o acompanhamento do ciclo de vendas, desde o primeiro contato até o fechamento do pedido, garantindo a entrega pontual e a satisfação do cliente.
- Prospecção de Novos Negócios: Identificará e buscará novos clientes ou oportunidades dentro da base existente, utilizando ferramentas de CRM e estratégias de vendas direcionadas.
- Apoio à Equipe Externa: Trabalhará em conjunto com a equipe de vendas externas, realizando a comunicação e a continuidade dos atendimentos e processos quando necessário, garantindo que os objetivos de vendas sejam alcançados de maneira eficiente.
- Análise de Resultados: Avaliará seu desempenho com base em metas estabelecidas, com o objetivo de aumentar as vendas e melhorar as estratégias de atendimento.
O que você precisa ter para se candidatar:
- Ensino médio completo;
- Desejável experiência em vendas internas ou externas;
- Irá se destacar se tiver experiência de vendas em indústrias ou distribuidoras de bens de consumo.
O que você terá de benefícios:
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Refeitório;
- Kit de Produtos Confidencial (Apenas para Cadastrados);
- Ticket Plus – Crédito para que você possa comprar produtos em Farmácia e em Livrarias efetuando o pagamento direto na sua folha de pagamento;
- Seguro de vida;
- Vale Transporte;
- PLR anual;
Etapas do processo seletivo:
- Candidatura;
- Triagem inicial;
- Entrevista com Atração e Seleção;
- Etapa de teste;
- Entrevista com Lideranças;
- Avaliação comportamental;
- Oferta;
- Contratação.
Outras informações:
Local de trabalho: Recife/PE.
Modelo de contratação: CLT.