* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Buscamos um(a) Assessor(a) de Pessoas e Cultura (Business Partner) para atuar de forma estratégica junto às lideranças da cooperativa, promovendo o alinhamento entre as iniciativas de gestão de pessoas e os objetivos do negócio.
Essa posição é responsável por apoiar gestores na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas, atuando como consultor(a) interno(a) e parceiro(a) estratégico(a), contribuindo para o desenvolvimento de equipes, fortalecimento da cultura organizacional, atração e retenção de talentos, gestão de desempenho e ações de desenvolvimento humano e organizacional.
Se você possui perfil consultivo, visão sistêmica, capacidade de influência e experiência em processos de Pessoas e Cultura, essa oportunidade pode ser para você!
Responsabilidades e atribuições
- Atuar como Business Partner, apoiando gestores e lideranças na gestão estratégica de pessoas;
- Realizar consultoria interna em temas relacionados aos subsistemas de Pessoas e Cultura;
- Acompanhar a jornada do colaborador, promovendo uma experiência alinhada à cultura e aos valores da cooperativa;
- Conduzir processos seletivos de posições estratégicas, em parceria com gestores;
- Apoiar ações de desenvolvimento de lideranças, equipes e sucessão;
- Atuar na análise e acompanhamento de indicadores de Pessoas e Cultura, propondo melhorias contínuas;
- Apoiar a gestão de desempenho, clima organizacional, engajamento e desenvolvimento organizacional;
- Facilitar a gestão de conflitos e contribuir para a construção de ambientes colaborativos e saudáveis;
- Conduzir projetos e iniciativas relacionadas à estratégia de Pessoas e Cultura;
- Garantir a aplicação das políticas, práticas e diretrizes institucionais de Pessoas e Cultura.
Requisitos e qualificações
- Experiência consolidada nos subsistemas de Gestão de Pessoas;
- Vivência na atuação como Business Partner (BP);
- Disponibilidade para viagens frequentes;
- CNH categoria B válida.
Formação
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Pós-graduação ou MBA em andamento ou concluído.
Conhecimentos e habilidades
- Processos e rotinas de Gestão de Pessoas;
- Legislação trabalhista;
- Gestão de projetos e processos;
- Indicadores de desempenho e análise de dados;
- Desenvolvimento organizacional;
- Consultoria interna;
- Relacionamento interpessoal e gestão de conflitos;
- Comunicação, influência e negociação;
- Planejamento e visão estratégica.
Diferenciais
- Conhecimento sobre o modelo cooperativista;
- Experiência no segmento financeiro ou cooperativas de crédito;
- Vivência em projetos de transformação cultural e desenvolvimento organizacional.
Informações adicionais
- Atuação com abrangência nos estados de Mato Grosso, Pará e Amapá;
- Disponibilidade para viagens frequentes;
- Modelo de atuação com forte interação junto às lideranças e equipes das cooperativas;
- Oportunidade de contribuir para o desenvolvimento de pessoas e resultados do negócio, fortalecendo a cultura cooperativista.
Aqui, acreditamos que as pessoas são protagonistas dos resultados. Venha fazer parte dessa transformação e construir, junto conosco, um ambiente cada vez mais colaborativo, humano e sustentável. 🚀
Nosso pacote de benefícios inclui:
💲Remuneração Fixa compatível com o cargo e experiência exigida;
💹 Programa de Participação nos Resultados;
🍽 Vale Alimentação/Refeição;
🩺 Plano de Saúde Unimed para colaborador e cônjuge e filhos;
🦷Plano Odontológico para colaborador e cônjuge e filhos;
🚌 Vale Transporte;
📚 Auxílio Educação conforme política interna;
👴 Previdência Privada de até 10% (você contribui com mesmo %);
🏋️♂️ Apoio à Atividade Física | Wellhub (Gympass);
💻 Plataforma de Treinamentos - Confidencial (Apenas para Cadastrados) Aprende, com diversos cursos;
🥗 Telemedicina | Nutrição | Psicologia | Subsídio Medicamento;
🧒 Auxílio Creche/Babá;
🔐 Seguro de vida;
💚 Benefício Sempre Bem (Apoio e orientação Psicológica, Jurídica e Financeira);
👩⚕️Zenklub.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Teste de Perfil PDA
- Etapa 4: Entrevista GP e Gestor
- Etapa 5: Contratação
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).
Junto a mais de 10 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!