Assessor(a) de Pessoas e Cultura - Foco em Remuneração, Benefícios e Relações Sindicais - Central Sicredi Sul/Sudeste

• Atuar como ponto focal e referência técnica nos temas de Remuneração, Benefícios, Relações Sindicais, Normas e Políticas de Pessoas e Cultura e People Analytics.
• Acompanhar e analisar o processo de remuneração, relações sindicais, assim como indicadores e dados, realizando leitura crítica, identificando tendências, riscos e oportunidades, propondo recomendações e melhorias alinhadas à estratégia do negócio e às ações em andamento.
• Assessorar cooperativas e áreas internas na interpretação e aplicação das Normas e Políticas de Pessoas e Cultura, avaliando impactos práticos, riscos e conectando as normas às estratégias de gestão de pessoas e às particularidades de cada contexto.
• Conduzir e acompanhar os processos relacionados a Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho dos estados atendidos pela Central Confidencial (Apenas para Cadastrados) Sul Sudeste (RS, SC, MG e ES), incluindo prazos, agendas, comunicação e apoio às negociações.
• Acompanhar demandas de Remuneração Variável (PPR), prestando apoio administrativo e orientativo em todo o fluxo da RV da Central Confidencial (Apenas para Cadastrados) Sul Sudeste
• Apoiar projetos e iniciativas do Sistema Confidencial (Apenas para Cadastrados) relacionadas aos temas de referência.
• Acompanhar e analisar os processos, indicadores e dados de seus temas de referência, realizando leitura crítica, identificando tendências, riscos e oportunidades, propondo recomendações e melhorias alinhadas à estratégia do negócio e às ações em andamento.

• Formação superior completa em Administração de Empresas ou áreas correlatas.
• Experiência sólida nos temas de Remuneração, Benefícios, Relações Sindicais e Normas.
• Conhecimento em legislação trabalhista e relações sindicais.
• Experiência com análise de dados, indicadores e apoio a decisões por meio de People Analytics.

Para fazer parte do nosso time, é importante que você goste de trabalhar em ambiente colaborativo, tenha uma comunicação simples e próxima e inspire seus colegas a aprender continuamente, transformando aprendizados em inovação e aplicação prática. Valorizamos quem busca desenvolvimento, é conectado com o que está acontecendo no mundo e na área de Pessoas e Cultura e busca aplicar o que aprende. O nosso momento é de transformação e, ao mesmo tempo, nosso contexto envolve lidar com realidades distintas, portanto, será importante a capacidade de iniciar/gerir mudanças e ser agente transformador da cultura.

Diferenciais

• Experiência em instituição financeira, especialmente Cooperativa.
• Pós-graduação / Especialização / MBA em Gestão de Pessoas ou áreas afins (concluído).
• Cursos ou experiência em People Analytics e Remuneração Estratégica.
• Conhecimento em Power BI.
• Conhecimento do negócio cooperativo

Principais competências

Para atuar nessa posição, é fundamental que você tenha capacidade de analisar criticamente processos, dados e materiais, identificar o que é relevante, avaliar impactos e propor melhorias, conectando as informações ao contexto do negócio, às estratégias de Pessoas e Cultura e às iniciativas sistêmicas em andamento.

Espera-se postura de assessoramento técnico, com visão integrada, leitura de contexto e habilidade para questionar, aprofundar análises e qualificar decisões. É um papel focado não só em execução e apoio administrativo nas temáticas, como em gerar valor por meio da análise, do pensamento crítico e da proposição de soluções.

Esperamos as seguintes competências:

· Capacidade de análise crítica e curadoria da informação

· Visão sistêmica e pensamento crítico.

· Organização para gestão de prazos e múltiplas demandas.

· Capacidade de conectar dados, processos e decisões ao contexto do negócio

· Comunicação clara e habilidade de orientação técnica.

· Postura ética e responsabilidade.

· Colaboração e relacionamento interpessoal.

· Autonomia com alinhamento institucional.

· Resiliência e flexibilidade frente a temas complexos.

Modelo de trabalho híbrido (4X1), alternando 1 dia de trabalho remoto e 4 dias de trabalho presencial na sede da Central Confidencial (Apenas para Cadastrados) Sul/Sudeste, localizada em Porto Alegre, no Bairro Praia de Belas.

Aqui você vai ter:

• 14º e 15º salários;
• Participações nos Resultados (PPR);
• Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação (apenas mensalidade por faixa etária);
• Seguro de vida;
• Apoio a atividade física (Wellhub - antiga Gympass), Nutrição, Psicologia (Zenklub);
• Vale Alimentação e Vale Refeição;
• Previdência Privada até 10% do salário;
• Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;
• Plataforma de Treinamentos – Confidencial (Apenas para Cadastrados) Aprende, com diversos cursos;
• Carga horário de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas.

Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).

Junto a mais de 10 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!