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Assessor(a) de Sustentabilidade e Cooperativismo - Rondonópolis / MT

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rondonópolis-MTEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Estamos em busca de um(a) Assessor(a) de Sustentabilidade e Cooperativismo para fortalecer a agenda de Sustentabilidade e Cooperativismo dentro da cooperativa.

Você atuará diretamente na condução, acompanhamento e monitoramento de programas ambientais, sociais e educacionais, garantindo governança, alinhamento estratégico, uso de ferramentas de gestão e clareza dos indicadores de desempenho. Seu trabalho contribuirá para que nossas ações gerem impacto positivo real para os associados, comunidades e meio ambiente, refletindo o propósito do Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Essa posição exige organização, visão sistêmica, habilidade de articulação entre áreas e capacidade de transformar dados e programas em resultados estratégicos, consistentes e auditáveis.

Responsabilidades e atribuições

Gestão de Programas Ambientais, Sociais e Educacionais

  • Acompanhar e apoiar a execução dos programas ambientais (ex.: Recuperando Nascentes, Eco Barreiras, Referencial de Sustentabilidade, Inventário de Emissões GEE), sociais (educação financeira, voluntariado, ações de impacto comunitário) e educacionais (Programa Crescer, formação de multiplicadores e jornadas formativas de cooperativismo e cidadania financeira) da cooperativa.

Estratégia

  • Manter e evoluir ferramentas de gestão (planos, OKRs/KPIs, dashboards, trilhas, relatórios executivos).
  • Assegurar unicidade do fluxo e tom de comunicação junto a Agências, Comunicação, Negócios e Cooperativismo.
  • Acompanhar os dados nas ferramentas de gestão, a fim de oferecer informações gerenciais e apresentar relatórios periódicos sobre a evolução dos programas para a liderança.

Indicadores e Dados

  • Monitorar e analisar indicadores-chave de sustentabilidade (ambiental, social, governança), incluindo metas, linhas de base e tendências.
  • Elaborar relatórios e boletins executivos.
  • Preparar prestação de contas, consolidando dados para diretorias, órgãos de controle e parceiros.

Engajamento e Relacionamento

  • Atuar com agências e multiplicadores (formação, suporte).
  • Relacionar-se com parceiros institucionais (prefeituras, escolas, organizações locais, eventos), gerando presença com propósito.

Referencial de Desenvolvimento Sustentável

  • Conhecer, acompanhar o desempenho da cooperativa, analisar os resultados e apoiar os gestores no desenvolvimento de estratégias.



Requisitos e qualificações

Obrigatórios

  • Ensino superior completo em: Administração, Economia, Engenharias, Sustentabilidade ou áreas correlatas. Especialização ou MBA em gestão de cooperativas, Sustentabilidade ou certificação em Sustentabilidade/ESG, Gestão de Projetos é um diferencial. A experiência contará mais do que a formação especificamente.
  • Experiência com programas ambientais, sociais ou educacionais.
  • Conhecimento em gestão de projetos, monitoramento de indicadores e criação de relatórios executivos.
  • Domínio de ferramentas de gestão (Excel avançado, planilhas, apresentações, ferramentas de registro).
  • Boa comunicação oral e escrita.
  • Capacidade de organização, priorização e cumprimento de prazos auditáveis.
  • Disponibilidade para viagens.

Comportamentos Esperados:

  • Protagonismo e senso de dono.
  • Comunicação clara, assertiva e empática.
  • Visão sistêmica e tomada de decisão orientada a dados.
  • Liderança colaborativa e habilidade de articulação.
  • Organização, disciplina e capacidade de trabalhar com múltiplas demandas.
  • Adaptabilidade e abertura para inovação.

Informações adicionais

  • Reporta-se à Gerência de Sustentabilidade e Cooperativismo.

Informações adicionais

Disponibilidade para viagens nas cidades de nossa área de atuação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Perfil Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com GP e Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil

Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).


Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).


Junto a mais de 9 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!