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Assessor de Comunicação e Marketing - Regional Campinas/SP

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Campinas-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Responsável por assessorar estrategicamente e executar as ações de comunicação e marketing da Confidencial (Apenas para Cadastrados) Iguaçu na Região Metropolitana de Campinas/SP, atuando de forma estratégica, proativa, consultiva e orientada a resultados, com foco em reputação, marca, campanhas, eventos, comunicação interna regional e relacionamento institucional, apoiando o crescimento e o posicionamento da Confidencial (Apenas para Cadastrados) Iguaçu na região.

Atuará garantindo alinhamento com diretrizes sistêmicas, normas regulatórias e objetivos estratégicos, apoiando as áreas de negócios com estratégias que impulsionem o crescimento da Cooperativa e o fortalecimento da marca.

Responsabilidades e atribuições

1) Comunicação institucional, reputação e relacionamento

• Mapear e gerir relacionamento com stakeholders locais (poder público, entidades, lideranças, associações, parceiros, imprensa e formadores de opinião).

• Planejar e executar ações de presença institucional regional (pautas positivas, parcerias, agendas estratégicas, participação em eventos e articulação com comunidades).

• Atuar como ponto focal regional para imprensa local: atendimento, articulação de entrevistas, produção de releases/notas, acompanhamento de pautas e oportunidades.

• Apoiar a gestão de comunicação em situações sensíveis/crise, com rapidez, consistência e alinhamento com áreas internas.

2) Marketing e campanhas

• Desdobrar na regional as campanhas sistêmicas e da Cooperativa, garantindo execução local, adaptação de mensagens e organização do plano de ações.

• Construir e acompanhar planos de ativação regional (agências, parceiros, eventos, mídia, relacionamento, materiais).

• Apoiar áreas de negócios na comunicação de produtos/soluções, com responsabilidade de clareza, consistência e conformidade.

3) Digital

• Produzir e/ou coordenar conteúdos (texto, briefing, roteiro, postagens, cobertura de ações) para canais internos e externos e apoio às agências.

• Apoiar ações de mídia paga e desempenho.

• Monitorar menções e percepções locais (social listening, imprensa, feedbacks de gerentes, sinalizações de risco).

4) Eventos, cerimonial e experiências de marca

• Planejar e executar eventos regionais (institucionais, comunitários, negócios e endomarketing): briefing, fornecedores, cronograma, operação e pós-evento.

• Conduzir e/ou apoiar cerimonial e protocolo (apresentação, roteiro, ordem de fala, autoridades, mestre de cerimônias quando necessário).

• Garantir padrão de qualidade e experiência de marca nas ações presenciais.

5) Governança de marca

• Garantir a correta aplicação da marca e diretrizes (Confidencial (Apenas para Cadastrados) e Cooperativa), apoiando as agências na padronização de materiais, ambientação e comunicação local.

• Validar demandas regionais de comunicação com foco em qualidade, consistência e aderência às normas e políticas internas.

6) Pesquisas

• Acompanhar indicadores regionais de percepção/experiência (ex.: NPS e pesquisas internas/externas), traduzindo resultados em planos de ação de comunicação.

Requisitos e qualificações

  • Formação: Especialização/MBA concluído.
  • Áreas de formação: Comunicação, Relações Públicas, Marketing, Publicidade e Propaganda ou Jornalismo.
  • Experiência prévia em comunicação institucional, comunicação criativa marketing e relacionamento
  • Excelente comunicação escrita e verbal (capacidade de representar a instituição).
  • Ter atuado em organização de eventos e conduções de cerimoniais
  • Planejamento e execução de campanhas, briefing e gestão de fornecedores.
  • Ferramentas de edição/criação (Pacote Adobe e/ou Corel)
  • Disponibilidade para atividades eventuais em horários alternativos (eventos/solenidades).
  • Residir na região metropolitana de Campinas/SP

Informações adicionais

Local de desempenho das atividades será presencial na Regional SP em Campinas/SP.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: PDA - Confidencial (Apenas para Cadastrados)
  3. Etapa 3: Contratação

Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil

Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).


Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).


Junto a mais de 9 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!