* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Nosso foco é desenvolver pessoas, por isso buscamos sempre investir e valorizar nossos colaboradores dando a eles a oportunidade de trilhar sua carreira e crescer através do protagonismo e visão de negócio, tendo como base nossos pilares de: Comunicação, Humildade, Excelência, Crescimento, Autoliderança, Protagonismo e Pertencimento.
Estamos sempre em busca de perfis vencedores que querem crescer profissionalmente e evoluir suas habilidades. Confira nossas vagas!
Responsabilidades e atribuições
ATIVIDADES
- Acompanhar as atividades administrativas gerais com foco em sugestão de melhorias e implantação de novos processos;
- Auxiliar na gestão de equipes, na distribuição das atividades, treinamentos e recursos.
- Oferecer suporte administrativo à gestão do setor em atividades relacionadas com demais departamentos;
- E outras funções inerentes ao cargo.
Requisitos e qualificações
REQUISITOS
Necessário
- Ensino superior em andamento em administração, Engenharia , contabilidade e áreas afins | Desejável: Ensino superior completo em administração, Engenharia , contabilidade e áreas afins
Desejável
- Atendimento ao cliente e processos administrativos de no mínimo 06 meses | Desejável: Atendimento ao cliente e processos administrativos de no mínimo 01 ano
Habilidades Necessárias
- Gestão de Processos Comunicação Escrita e Oral Conhecimento intermediário pacote office | Conhecimento em tecnologia e informática e conhecimento dos produtos
- foco no cliente, comunicação afetiva, habilidade para solução de problemas
Informações adicionais
HORÁRIO
- Segunda a sexta de 08:00 às 17:00;
- Sábado de 08:00 às 12:00.
BENEFÍCIOS
🚌 Vale Transporte
💳 Vale Alimentação
🏥 Plano de Saúde
🍽️ Refeição no Local da Empresa
🥳Day Off
🚀Trilha de carreira
🎓Educa Damásio
📈Oportunidades de crescimento
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Perfis
- Etapa 3: Entrevista com RH + Gestor
- Etapa 4: Avaliação Comportamental / Psicológica
- Etapa 5: Avaliação Ergonômica
- Etapa 6: Contratação