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ASSISTENTE ADMINISTRATIVO DP -MARINGÁ

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Maringá-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Somos uma Companhia inovadora e incansável . Nos desafiamos e acreditamos na nossa força.

Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito

Responsabilidades e atribuições

  • Vai atuar com rotinas administrativas de mão de obra própria e suporte a mão de obra terceirizada;
  • Será responsável pela conferência de documentos admissionais e documentos mensais referentes ao processo de Departamento Pessoal da obra de atuação;
  • Será responsável pelos registros documentais relacionados ao quadro de funcionários, tirando suas dúvidas;
  • Orientar e administrar benefício;
  • Controlar e tratar o ponto;
  • Processar admissão e desligamento.

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo;
  • Desejável conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal;
  • Comprometimento, organização, trabalho em equipe, bom relacionamento interpessoal;
  • Buscamos alguém que goste de lidar com as pessoas e que saiba trabalhar sob pressão.

Informações adicionais

O que você terá?

• Salário compatível com o mercado;

Alimentação: Benefício Alimentação VR - flexível;

Saúde e bem-estar: Plano de saúde e Plano odontológico;

Mobilidade: Vale-transporte;

• Incentivo à atividade física:TotalPass;

• Desconto com empresas parceiras: Allya;

Modalidade: 100% Presencial;

Benefícios: Conforme convenção coletiva de trabalho;


Curtiu? Candidate-se e venha para o nosso time!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação