* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

A área de Cadastro de Processos é responsável por dar suporte essencial ao departamento jurídico, atuando no recebimento e no controle de processos cíveis, trabalhistas e relacionados à área de negócios.

O time realiza o registro e a manutenção das informações processuais dentro do sistema GCPJ, que oferece visibilidade tanto para os escritórios contratados quanto para o jurídico interno. Além disso, a equipe opera um sistema de captura automática de processos, realizando as importações e ajustes necessários para garantir a integridade da base de dados.

No dia a dia, os profissionais atuam com o GCPJ e planilhas em Excel, utilizando fórmulas e cruzamento de bases para conferências e atualizações. Também atendem o jurídico em demandas de alteração de cadastros, tratam apontamentos de correção e participam da identificação de oportunidades de melhoria nos fluxos de trabalho.

É uma área que recebe alto volume de processos — mais de 40 mil por mês — e busca garantir agilidade e precisão em todas as etapas. A rotina inclui ainda conferências de cadastros solicitadas pela auditoria, além de suporte às equipes de BPO.

O time está preparado para receber profissionais em início de carreira, com rápida adaptação e boa comunicação, mesmo que ainda não tenham experiência na área jurídica. Ter experiência prévia com cadastros, inserção de dados ou manuseio de planilhas é um diferencial.

A atuação é híbrida, com presencial uma vez por semana (às quartas-feiras) na Vila Leopoldina, e o cargo requer graduação em andamento.

Responsabilidades e atribuições

Realizar o atendimento e resposta a ofícios judiciais, desde demandas simples (como fornecimento de dados cadastrais e informações de contas) até solicitações mais complexas;

Apoiar na análise e montagem de respostas, utilizando modelos pré-existentes e complementando com informações pertinentes;

Fazer a triagem inicial das solicitações, direcionando corretamente aos departamentos responsáveis;

Garantir clareza e qualidade nos textos enviados, seguindo normas internas e legislação vigente;

Solicitar subsídios e informações a diferentes áreas do banco (ex.: marketing, fundação, investimentos, fraude);

Utilizar sistemas internos e ferramentas de workflow para acompanhamento das solicitações.

Requisitos e qualificações

Graduação concluída ou em andamento (preferencialmente em Direito ou Administração);

Pacote Office, com ênfase em Excel e Word;

Desejáveis:

Desejável experiência prévia com ofícios judiciais, tratamento de dados sensíveis ou rotinas administrativas;

Capacidade de interpretar e redigir textos técnicos e jurídicos.

Diferenciais:

Experiência anterior em ambiente bancário ou jurídico;

Vivência com CPIs e demandas regulatórias;

Conhecimento de normativas internas e leis aplicáveis ao setor financeiro.

QUEM SOMOS

A Page Outsourcing faz parte do Page Group, um dos líderes mundiais em recrutamento especializado!

Colaborando com grandes players do mercado brasileiro para potencializar estratégias de desenvolvimento, implementação de sistemas e expansão de operações através do recrutamento e seleção assertiva de profissionais, a Page Outsourcing traz o DNA do Page Group em amplo conhecimento de mercado e papel consultivo para seus parceiros, ampliando-o em processos de contratação em larga escala, com eficiência e assertividade.

Assistente Administrativo – Vaga Exclusiva para Pessoas com Deficiência - Bradesco

Responsabilidades e atribuições

Requisitos e qualificações

Informações adicionais

Etapas do processo

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