* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Sobre a vaga:
Principais atribuições:
Apoiar a operacionalização e garantir o cumprimento de prazos e procedimentos administrativos
Atuar como interface entre a unidade e o Corporativo, assegurando a comunicação e o fluxo de documentos de Departamento Pessoal e RH;
Realizar as rotinas de caixa e fluxos financeiros;
Garantir a organização, protocolo e atualização das informações, pastas e arquivos físicos e digitais, com garantia de confidencialidade;
Elaborar planilhas e relatórios sobre as demandas e necessidades administrativas.
Auxiliar na gestão e execução dos contratos temporários e fixos da unidade.
Auxiliar na integração dos novos funcionários, cadastro no relógio de ponto, acolhimento e instalação na moradia.
Acompanhar os processos de movimentações dos funcionários, desde a admissão, férias e desligamentos com o controle e fluxo das documentações e prazos
Gerir e controlar os registros dos pontos de frequência, banco de horas, ausências por qualquer justificativas.
Acompanhar junto com o gestor a aplicação das medidas disciplinares e demissões;
Acompanhar a programação de escalas de trabalho e férias dos colaboradores.
Auxiliar a gerência no controle das solicitações e autorizações, realizações e pagamentos dos serviços extras (OIAs)
Dar suporte a gestão e equipes de chefias nas atividades administrativas.
Requisitos obrigatórios:
- Ensino superior cursando em Administração de Empresas / Gestão de Pessoas / Gestão Comercial ou Processos Gerenciais;
- Conhecimento e Experiência no Pacotte Office;
- Experiência comprovada mínima de 06 meses.
Requisitos desejáveis(diferencial):
- Conhecimento com sistema de ponto Secullum Ponto Web;
- Vicência com serviços Google: Drive, Planilhas, Meet, e Google Agenda;
- Vivência com rotinas de DP e RH;
Benefícios:
- Refeitório no local;
- Passagem aérea (Recife - Noronha - Recife) Na admissão e nas férias;
- Plano de saúde com co-participação (70% da mensalidade custeada pela empresa);
- Plano odontológico clínico custeado 100% pela empresa;
- Seguro de vida;
- Alojamento Coletivo;
- Lavanderia;
- Kit limpeza;
- Férias a cada 06 meses;
- Day Off no mês de aniversário;
Jornada de trabalho e carga horária:
- Escala 6X1