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Jardineiro

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Fernando de Noronha-PEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Jardineiro

Descrição da vaga:

Se você é apaixonado por hospitalidade de alto padrão e quer criar momentos inesquecíveis para os hóspedes, o Grupo Ekos é o seu lugar.

Buscamos profissionais comprometidos com a excelência, que gostam de trabalhar em equipe, agem com ética e transparência e valorizam a sustentabilidade. Se esses valores fazem sentido pra você, vem com a gente!

Faça parte de um time que transforma experiências em memórias. Vamos juntos construir o futuro da hospitalidade de luxo!

Responsabilidades:

  • Cuidar da manutenção e embelezamento dos jardins.
  • Realizar podas, plantio, adubação e irrigação das plantas.
  • Manter a limpeza e organização das áreas verdes do hotel.
  • Identificar pragas e doenças nas plantas e aplicar os tratamentos adequados.
  • Trabalhar em equipe com outros profissionais da área de jardinagem e paisagismo.
  • Operar máquinas roçadeiras.
  • Cuidar da horta diariamente.
  • Requisitar os materiais necessários ao setor responsável.

Requisitos e Qualificações:

  • Desejável experiência prévia como jardineiro.
  • Desejável conhecimento em técnicas de jardinagem, paisagismo e manutenção de áreas verdes.
  • Capacidade de identificar diferentes tipos de plantas, flores e árvores.
  • Habilidade para operar equipamentos de jardinagem, como cortadores de grama e pulverizadores.
  • Atenção aos detalhes e senso estético apurado.
  • Proatividade.
  • Dinamismo e agilidade.
  • Organização.
  • Capacidade de trabalhar em equipe e seguir as diretrizes do hotel.
  • Disponibilidade para horários flexíveis, incluindo finais de semana e feriados.

Informações adicionais:

  • Refeitório da Pousada;
  • Passagem área (Recife x Fernando de Noronha na admissão e nas férias);
  • Plano de Saúde;
  • Alojamento coletivo;
  • Lavanderia;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Férias a cada 6 meses;
  • Day Off (Folga de um (01) dia no mês do aniversário)

Etapa do processo:

  • Cadastro
  • Bate-papo com o RH
  • Bate-papo com a Liderança
  • Aprovação + Carta oferta
  • Contratação

Nossa filosofia de trabalho:

Valorizamos um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo, onde a comunicação aberta é fundamental. Acreditamos que as melhores soluções surgem quando trabalhamos em conjunto, aprendendo e compartilhando conhecimentos. Estamos sempre dispostos ao diálogo e comprometidos com a melhoria contínua, buscando constantemente aperfeiçoar nossos processos e práticas.


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