* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Garçom
Descrição da vaga:
Se você é apaixonado por hospitalidade de alto padrão e quer criar momentos inesquecíveis para os hóspedes, o Grupo Ekos é o seu lugar.
Buscamos profissionais comprometidos com a excelência, que gostam de trabalhar em equipe, agem com ética e transparência e valorizam a sustentabilidade. Se esses valores fazem sentido pra você, vem com a gente!
Faça parte de um time que transforma experiências em memórias. Vamos juntos construir o futuro da hospitalidade de luxo!
Responsabilidades:
- Atender os clientes de forma cortês e profissional.
- Apresentar o cardápio e fornecer informações sobre os pratos e bebidas.
- Receber e anotar pedidos, garantindo precisão e eficiência.
- Servir alimentos e bebidas de acordo com os padrões de qualidade do hotel.
- Manter a área de trabalho limpa e organizada.
- Garantir a satisfação dos clientes, atendendo às suas necessidades durante a estadia.
- Trabalhar em equipe com outros funcionários para garantir um serviço excepcional.
Requisitos e Qualificações:
- Experiência prévia como garçom em hotéis ou restaurantes sofisticados (Diferencial).
- Conhecimento de etiqueta e protocolo de serviço.
- Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de lidar com situações desafiadoras.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e manter a calma em momentos movimentados.
- Flexibilidade de horários, incluindo disponibilidade para trabalhar em fins de semana.
- Conhecimento de diferentes tipos de vinhos e pratos gourmet será considerado um diferencial.
- Capacidade de falar outros idiomas, como inglês, é um diferencial.
- Iniciativa e agilidade.
- Capacidade de organização.
- Trabalho em equipe.
Informações adicionais:
- Refeitório da Pousada;
- Passagem área (Recife x Fernando de Noronha na admissão e nas férias);
- Plano de Saúde;
- Alojamento coletivo;
- Lavanderia;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Férias a cada 6 meses;
- Day Off (Folga de um (01) dia no mês do aniversário)
Etapas do processo:
- Cadastro
- Bate-papo com o RH
- Bate-papo com a Liderança
- Aprovação + Carta oferta
- Contratação
Nossa filosofia de trabalho:
Valorizamos um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo, onde a comunicação aberta é fundamental. Acreditamos que as melhores soluções surgem quando trabalhamos em conjunto, aprendendo e compartilhando conhecimentos. Estamos sempre dispostos ao diálogo e comprometidos com a melhoria contínua, buscando constantemente aperfeiçoar nossos processos e práticas.
