* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
A Manutenção é responsável pelo planejamento, gestão e execução de projetos de expansão e adequação fabril, garantindo a disponibilidade contínua de máquinas e equipamentos. Seu papel é assegurar que a capacidade operacional atenda à demanda da empresa, mantendo a eficiência em nível corporativo. Além disso, a área atua na padronização dos processos de manutenção nas unidades da companhia, promovendo a uniformidade e otimização dos recursos.
Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Assistente Administrativo no time, apoiando rotinas administrativas e operacionais relacionadas ao recebimento, organização e separação de materiais, além da abertura de requisições de compra no sistema.
Responsabilidades e atribuições
- Efetuar lançamentos de Requisição e Pedidos de Compras;
- Acompanhar as requisições de compras e controle de pedidos no sistema integrado;
- Receber materiais e apoiar a conferência de itens (quantidade/identificação/condição);
- Organizar e controlar materiais, mantendo o ambiente de armazenamento/estoque alinhado aos padrões do setor;
- Separar materiais conforme solicitações internas e demandas da manutenção;
- Apoiar registros e rotinas administrativas da área (checklists, controles, relatórios simples e suporte ao time).
Requisitos e qualificações
Buscamos um profissional que tenha:
- Ensino médio completo;
- Organização e disciplina para lidar com rotinas e controles;
- Atenção a detalhes e compromisso com prazos e qualidade.
Será considerado um diferencial:
- Formação técnica em Elétrica;
- Experiência prévia em almoxarifado/estoque/logística interna.
Informações adicionais
Local de trabalho: Serra – ES
Horário de trabalho: Horário comercial, de segunda a sexta-feira.
Benefícios:
- Refeição na empresa;
- Vale transporte;
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Gympass;
- Seguro de vida;
- Assistência psicossocial;
- Ticket alimentação;
- PPR.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Mapeamento de Perfil
- Etapa 5: Análise RH
- Etapa 6: Contratação
