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Assistente Almoxarifado JR - Afirmativa para Pessoas com Deficiência

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio Branco do Sul-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Contribuir com as atividades de recebimento, inventário, armazenagem e distribuição de materiais, assegurando a conformidade com os padrões da área de suprimentos e o cumprimento dos procedimentos estabelecidos.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar inspeção visual dos estoques no momento de atender as reservas a fim de indicar eventuais faltas que impeçam o atendimento aos clientes
  • Apoiar na conferência física do estoque de MRO (Manutenção, Reparos e Operações) com base em documentos fiscais e de apoio, afim de possibilidade os registros de entrada e contábil
  • Apoiar na conferência fiscal entre documento e processo de compras a fim de identificar casos convergentes e realizar as devidas ações.
  • Realizar o registro de entradas de mercadorias, visando manter atualização e controle do sistema.
  • Endereçar a documentação necessária para o registro fiscal, a fim de completar o processo de recebimento de mercadorias.
  • Apoiar no processo de identificação de peças e materiais, visando mantê-lo atualizado para suporte às demais atividades.
  • Separar, conferir e entregar materiais, peças e equipamentos ao solicitante, através de requisição coletando assinaturas em protocolos e efetuando as devidas baixas em sistema.
  • Operar empilhadeira, quando habilitado, carrinhos ou paleteira manual, a fim de descarregar e movimentar materiais.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Médio Completo
  • CNH
  • Curso de Operador de Empilhadeira - Desejável

Informações adicionais

  • Vale alimentação
  • Plano de Saúde e Odontológico
  • Auxílio farmácia
  • PPR

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Formulário de conflito de interesse
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Líder da área
  5. Etapa 5: Contratação