* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
O profissional será responsável por dar apoio direto a equipe de vendas, logística e pós-vendas, garantindo que os processos fluam com eficiência e organização, desde o recebimento do pedido até a entrega no cliente.
Responsabilidades e atribuições
- Cadastro e controle de pedidos de vendas com base nas condições comerciais fechadas pela equipe comercial;
- Acompanhamento de entregas, prazos e estoque através de relatórios diários;
- Atualização de cadastros de clientes;
- Interface com clientes para esclarecimento de dúvidas e acompanhamento de pedidos;
- Apoio logístico indicando prioridades e auxiliando no ato do recebimento dos pedidos no cliente;
- Acompanhamento financeiro para liberação de faturamento / limite de crédito.
Requisitos e qualificações
- Desejável estar em curso o ensino superior em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas;
- Experiência mínima de 6 meses em atividades administrativas / comerciais;
- Pacote Office / Sistema SAP;
- Boa comunicação, organização, proatividade, trabalho em equipe e foco no cliente;
- Adaptabilidade a mudanças e demandas simultâneas.
Será considerado um diferencial se você tiver:
- Relacionamento Interpessoal;
- Trabalho em equipe;
- Excelente comunicação oral e escrita;
- Assiduidade e Pontualidade;
- Habituado a metas e desafios;
Informações adicionais
O que oferecemos?
Bem-Estar:
- Assistência médica e odontológica nacional (extensivo aos dependentes);
- Restaurante interno com alimentação saudável;
- Vale Alimentação;
- Vale transporte ou estacionamento no local;
- TotalPass;
- Convênio farmácia;
- Seguro de vida;
- Quick Massage.
Desenvolvimento Profissional:
- Auxílio Educação e Parcerias Educacionais.
Remuneração e Benefícios:
- Salário compatível com o mercado petroquímico;
- Auxílio para filhos com necessidades especiais;
- PLR.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Teste Comportamental
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Contratação
