* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Assegurar o processamento preciso, pontual e em conformidade legal da folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias, além de atuar como referência técnica para o Departamento Pessoal, garantindo a integridade das informações e o cumprimento das normas internas e legais.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar o processamento completo da folha de pagamento: mensal, adiantamento, 13º salário, férias e rescisões.
- Efetuar conferência e validação de todos os eventos da folha, incluindo adicionais, descontos, horas extras, benefícios e gratificações.
- Garantir o correto tratamento das informações provenientes do sistema de ponto, benefícios e integrações.
- Calcular e gerar encargos trabalhistas: FGTS, INSS, IRRF.
- Gerar, conferir e transmitir obrigações acessórias: eSocial, DIRF, RAIS (quando aplicável), SEFIP, GRRF, CAGED (quando aplicável), entre outras.
- Efetuar controle e atualização de verbas, tabelas e parametrizações dentro do sistema de folha.
- Realizar fechamento e conferência de provisões (férias, 13º, encargos).
- Atender auditorias internas e externas, fornecendo relatórios e evidências.
- Atuar no planejamento e execução de melhorias de processos e revisões de políticas internas.
- Prestar suporte e orientação para gestores e equipe sobre regras trabalhistas, cálculos e procedimentos.
- Participar de implantações ou migrações de sistemas de folha, testando e validando processos.
- Acompanhar atualizações legais e convenções coletivas, garantindo aderência das práticas da empresa.
- Controlar e acompanhar acordos judiciais ou administrativos que impactem a folha.
Requisitos e qualificações
- Experiência sólida em fechamento de folha de pagamento e encargos.
- Vivência com eSocial e obrigações acessórias.
- Desejável experiência em empresas de médio ou grande porte ou em consultorias/outsourcing de folha.
Informações adicionais
🍴 Refeição no local ou Ticket Flex;
💙 Seguro de Vida;
🦷 Assistência Odontológica;
🩺 Assistência Médica;
🚍 Vale transporte ou ⛽ Auxílio combustível;
🤰🏽Licença maternidade - 180 dias;
🍼Auxílio Creche.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: ENTREVISTA COM RH
- Etapa 3: ENTREVISTA COM GESTOR
- Etapa 4: CARTA PROPOSTA
- Etapa 5: Contratação