* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Sobre nós:
Em 2001 nascemos de um pensamento: usar a tecnologia para facilitar a gestão pública e a vida das pessoas. De lá pra cá, adaptamos e melhoramos processos por onde passamos, investimos em agilidade e trouxemos inovação para o setor público.
A tecnologia que criamos proporciona desde merenda escolar de qualidade para mais de 210 mil crianças até o sorteio da primeira casa própria para 20 mil famílias (e contando).
Pensa que acabou? Também facilitamos a tramitação de documentos sem necessidade de papel — e até hoje foram mais de 2,5 milhões de páginas de contratos cadastrados.
A natureza agradece, né? Nossos softwares são pensados e desenvolvidos para impactar a vida das pessoas com tecnologia e responsabilidade social. É sobre propósito!
Seu impacto:
Você será responsável por garantir que os processos de admissão e suporte aos colaboradores aconteçam com agilidade, empatia e precisão. Atuará diretamente na organização e execução das rotinas de administração de pessoal, contribuindo para a experiência positiva dos colaboradores e a conformidade legal da empresa. Seu papel será essencial para manter a fluidez das operações de RH e apoiar o crescimento da área.
Competências técnicas necessárias para o cargo:
- Comunicação clara, empática e escrita eficaz
- Atenção aos detalhes e organização
- Conhecimento básico em rotinas de Departamento Pessoal (com foco em admissão)
- Noções de legislação trabalhista e eSocial
- Planejamento e senso de urgência
- Domínio do pacote Office (especialmente Excel intermediário)
- Familiaridade com Microsoft 365 (Outlook, Teams, Word)
- Capacidade de atendimento multicanal (e-mail, WhatsApp corporativo, Teams)
O que nós esperamos de você:
- Ensino técnico ou superior cursando em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas
- Experiência atual na área de Administração de Pessoal
- Proatividade, flexibilidade e iniciativa para resolver demandas com autonomia
- Interesse genuíno em crescer e se desenvolver na área de DP
- Facilidade para lidar com diferentes perfis e demandas simultâneas
- Disponibilidade para atuar em modelo híbrido em Campo Grande/MS
DIFERENCIAIS para essa Vaga
- Conhecimento no sistema Sênior (folha de pagamento)
- Familiaridade com a plataforma Colabbe
- Vivência com rotinas de atendimento ao colaborador
- Experiência com ferramentas de gestão de ponto e admissões digitais
Nossos benefícios para este cargo:
- Híbrido para Campo Grande;
- Vale Alimentação ou Refeição no valor de R$ 840,00;
- Cartão de Benefício Flexível – Swile ou Caju (valor conforme a senioridade);
- Plano de Saúde Unimed Nacional ou Bradesco Saúde;
- Plano de Saúde para os Pet's;
- Plano Odontológico Uniodonto;
- Totalpass;
- Telemedicina/telenutrição pelo App Dr. Alper*;
- Subsídio educação;
- Consultoria Financeira através da plataforma investPass;
- Plano de carreira estruturado;
- Equipamentos fornecidos pela empresa (notebook, monitor e periféricos);
- Seguro de Vida;
- Parceria com Terapia de Bolso, para desconto em telepsicologia;
- Parceria com Medipreço, para desconto em medicamentos;
- Parceria com SESC - MS;
- Digifriends – Programa de Indicação;
- Empresa cidadã: 180 dias de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade;
- Licença Menstrual: até 2 dias de folga/mês;
- Folga remunerada de fim de ano;
- Day off no mês do aniversário.