* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Objetivo da posição
Atuar no suporte às rotinas da área de Compliance, contribuindo para o cumprimento de leis, regulamentos e políticas internas, bem como para a disseminação da cultura de integridade e a mitigação de riscos.
- Apoiar na implementação, atualização e divulgação de políticas, normas e procedimentos de Compliance (ex.: Código de Conduta, brindes e hospitalidades, conflitos de interesses).
- Auxiliar na organização e no controle de treinamentos obrigatórios (convocações, listas de presença/registro, evidências e relatórios).
- Contribuir com o processo de due diligence de terceiros (cadastro, coleta de documentos, checagens iniciais, acompanhamento de pendências).
- Apoiar o recebimento, registro e triagem de demandas, dúvidas e reportes (ex.: canal de ética), garantindo confidencialidade e rastreabilidade.
- Manter controles, planilhas e sistemas da área atualizados, assegurando qualidade de dados e evidências para auditorias.
- Apoiar na elaboração de apresentações e relatórios gerenciais (indicadores, status de planos de ação, evidências).
- Dar suporte a auditorias internas/externas e a solicitações de áreas parceiras, organizando documentos e evidências.
- Contribuir para iniciativas de melhoria contínua dos processos de Compliance.
- Ensino superior em andamento ou concluído em Administração, Direito, Contabilidade, Economia, Engenharias ou áreas correlatas.
- Conhecimento intermediário de Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
- Boa organização, atenção a detalhes e capacidade de lidar com informações confidenciais.
- Comunicação clara (oral e escrita) e bom relacionamento para interface com diversas áreas.
- Noções de legislação anticorrupção e integridade (ex.: Lei nº 12.846/2013) e temas como PLD/FT, quando aplicável ao negócio.
- Vivência com due diligence de terceiros, canal de denúncias e/ou gestão de políticas.
- Conhecimento de ferramentas de GRC/Compliance e/ou sistemas de gestão de treinamentos.