* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Buscamos pessoas com iniciativa, espírito de cooperação, energia, proatividade, capacidade analítica e vontade de aprender e crescer com a gente!
Se você busca ter experiências de aprendizagem, oportunidades de desenvolvimento e se motiva por novos desafios, inscreva-se!
Não é só dinheiro, é ter com quem contar!
Vem crescer junto com a gente e construir juntos uma sociedade mais próspera 💚
Responsabilidades e atribuições
- Prestar apoio nos relatórios de acompanhamento e de controles internos para as áreas de interesse na cooperativa ou agência;
- Prestar auxílio na implementação da estrutura de gerenciamento de Controles Internos e Risco Operacional e os respectivos planos de ação, através da identificação, avaliação, monitoramento, controle e mitigação do risco operacionais da cooperativa e agências;
- Auxíliar no processo de disseminação da cultura de Controles Internos, Risco Operacional e conformidade ao Sistema Cooperativo Confidencial (Apenas para Cadastrados);
- Auxiliar na dissiminação da prevenção da lavagem de dinheiro e apoiar em treinamentos aos colaboradores sobre o tema;
- Prestar apoio nos registros de normativo internos e divulgar normativos externos. Apoiar as áreas interna na construção dos normativos internos.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
- Experiência na área de controles internos será um diferencial;
- Conhecimento em operações e serviços bancário, mercado financeiro, contabilidade bancária, normativos oficiais de instituições financeiras e controles internos será um diferencial;
- Conhecimento do pacote office completo;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Disponibilidade de horário;
- Certificação CPA-10 ou CPA-20 será um diferencial.
Informações adicionais
- Remuneração compatível com a praticada pelo mercado financeiro;
- Participação nos Resultados;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Vale Alimentação;
- Vale transporte ou combustível;
- Totalpass;
- Desconto em farmácias credenciadas pelo programa VidaLink;
- Seguro de Vida;
- Previdência Privada;
- Cesta natalidade (para os novos papais e mamães);
- Auxílio Educação;
- Auxílio Creche;
- Auxílio Filho com Deficiência;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação de Perfil Comportamental (PDA)
- Etapa 3: Entrevista com a área de Gestão de Pessoas
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Contratação
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).
Junto a mais de 10 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!