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Assistente de departamento pessoal

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Duque de Caxias-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Administrativo

Nível: Junior

Assistente de Departamento Pessoal

Foco em Admissão | Conhecimento em ADP

Estamos em busca de um(a) profissional para atuar como Assistente de RH Generalista, com foco nos processos admissionais e suporte às rotinas de Recursos Humanos. Procuramos alguém organizado(a), proativo(a), com boa comunicação e experiência em processos administrativos de RH.

Requisitos

  • Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
  • Experiência em rotinas de Departamento Pessoal, incluindo processos de admissão e desligamento;
  • Conhecimento em controle de ponto eletrônico;
  • Conhecimento em processos de férias;
  • Experiência na administração de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde e demais benefícios corporativos;
  • Conhecimento da legislação trabalhista (CLT);
  • Conhecimento e experiência com o sistema eSocial;
  • Vivência com sistemas de RH e folha de pagamento, preferencialmente ADP Expert;
  • Conhecimento intermediário de Excel.
  • Organização, atenção aos detalhes e senso de urgência.

Competências Comportamentais

  • Boa comunicação;
  • Perfil analítico e organizado;
  • Trabalho em equipe;
  • Proatividade;

Diferenciais

  • Experiência com grande volume de admissões;
  • Vivência em RH generalista;
  • Conhecimento em legislação trabalhista.

Principais Responsabilidades

  • Realizar processos de admissão de colaboradores;
  • Conferência e solicitação de documentos admissionais;
  • Cadastro de informações em sistema;
  • Apoio nas rotinas de folha de pagamento e benefícios;
  • Controle de contratos, férias e ponto eletrônico;
  • Atendimento aos colaboradores;
  • Apoio às ações de RH e demandas generalistas da área;
  • Interface com gestores e áreas internas;
  • Atualização de planilhas e controles internos.