* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Nosso foco é desenvolver pessoas, por isso buscamos sempre investir e valorizar nossos colaboradores dando a eles a oportunidade de trilhar sua carreira e crescer através do protagonismo e visão de negócio, tendo como base nossos pilares de: Comunicação, Humildade, Excelência, Conhecimento, Autoliderança, Protagonismo e Pertencimento.
Estamos sempre em busca de perfis vencedores que querem crescer profissionalmente e evoluir suas habilidades. Confira nossas vagas!
Responsabilidades e atribuições
ATIVIDADES
- Executar movimentações de pessoal (transferências de empregado, mudança de função, alteração salarial e férias);
- Realizar as obrigações mensais (GFIP, IRRF e DCTFWeb);
- Gerar folha de pagamento;
- Realizar o processo demissional.
Requisitos e qualificações
REQUISITOS
Necessário
- Superior Completo ou em andamento em Ciências Contábeis ou administração;
- Experiência com Rotinas de departamento pessoal; e-social com experiência mínima de 01 ano.
Habilidades Necessárias
- Cálculos matemáticos;
- Conhecimento de legislação trabalhista, previdenciária e-social;
- Pacote office;
- Visão Analítica; Iniciativa;
- Organizado;
- Proativo;
- Atenção e Concentração;
- Comunicação; Foco no resultado.
Habilidades Desejáveis
- Liderança.
Informações adicionais
HORÁRIO
- Segunda-feira a Sexta-feira de 08h às 17h
- Sábado de 08h às 12h
BENEFÍCIOS
🚌 Vale Transporte
🏥 Plano de Saúde
🛒 Vale Alimentação
🍽️ Refeição no Local da Empresa
🥳Day Off
💳Benefício Seguro de Vida
🤰 Assistência Natalidade
🏡 Assistência Residencial
🚗Assistência Automóvel
🏨Benefício Orientação Saúde
💊Benefício Desconto Farmácia
🚀Trilha de carreira
🎓Educa Damásio
📈Oportunidades de crescimento
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Perfis
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Avaliação Comportamental / Psicológica
- Etapa 5: Entrevista com Gestor da Vaga
- Etapa 6: Avaliação Ergonômica
- Etapa 7: Contratação