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Assistente de Documentação

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Vitória-ESEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Administrativo

Nível: Junior

Detalhes da vaga

    Qualificações

    • Graduação
    • Melhoria Contínua
    • Segurança
    • Habilidades em Informática
    • Habilidade de Comunicação

    Descrição completa da vaga

    PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

    • Parametrizar sistemas, garantindo que todas as informações sejam corretamente vinculadas, assegurando a linearidade do fluxo processual.
    • Cadastrar empresas empreiteiras no sistema para inclusão e atualização mensal da documentação obrigatória.
    • Apoiar a equipe de Segurança (SEG) na interface com o sistema de catracas para cadastro dos funcionários.
    • Treinar equipes internas e terceirizadas no uso correto do sistema.
    • Realizar a avaliação mensal de cerca de 46 documentos de cada funcionário de todos os empreiteiros nas diferentes obras.
    • Monitorar as medições realizadas para confirmar a conformidade com as documentações avaliadas/registradas no sistema.
    • Notificar as gestões que aprovarem medições sem documentação completa, solicitando parecer para arquivamento.

    REQUISITOS:

    • Formação técnica ou superior em áreas administrativas, engenharia, ou afins (desejável).
    • Experiência com controle e análise documental.
    • Conhecimento intermediário em informática.
    • Atenção aos detalhes e precisão na conferência documental.

    PERFIL DESEJADO

    • Conformidade com normas e legislações.
    • Mentalidade aberta voltada à melhoria contínua das atividades.
    • Capacidade analítica para avaliar a conformidade documental.
    • Agilidade no cumprimento de prazos e demandas.
    • Alta capacidade de concentração e foco em tarefas detalhistas.
    • Boa comunicação com diferentes níveis hierárquicos (interno e externo).
    • Organização e senso de prioridade.

    DIFERENCIAIS

    • Proatividade para sugerir melhorias de processos.
    • Facilidade de adaptação a mudanças.


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