* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Responsabilidades
- Auxiliar na coleta e organização de documentos para processos trabalhistas, incluindo folhas de ponto, holerites e registros de férias.
- Manter o controle e arquivo de processos trabalhistas em andamento, garantindo a organização e fácil acesso às informações.
- Apoiar na elaboração de relatórios e planilhas de acompanhamento de processos, prazos e audiências.
- Comunicar-se com escritórios de advocacia parceiros, fornecendo as informações e documentos solicitados de forma eficiente.
- Atualizar informações em sistemas internos sobre o status dos processos trabalhistas.
Requisitos
- Ensino médio completo ou superior cursando Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal, com foco em processos trabalhistas.
- Conhecimento básico da CLT e legislação trabalhista aplicável.
- Proficiência no pacote Office, especialmente Excel (planilhas, fórmulas básicas, filtros).
- Familiaridade com sistemas de gestão de RH (ERP) para extração de dados e relatórios.
- Habilidade de organização e atenção a detalhes para manuseio de grande volume de documentos.
- Capacidade de comunicação clara e objetiva, tanto escrita quanto verbal.
- Conhecimento com E-Social de processo trabalhista.
Habilidades
- CLT
- Legislação Trabalhista
- Cálculos Rescisórios
- Microsoft Excel
- Sistemas ERP (RH)
- Organização Documental
- Gestão de Prazos
- Análise de Dados (Básico)
- Comunicação Escrita
Regime de Contratação:
CLT
Departamento:
RH/DP