* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
No Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que crescer juntos é mais do que um objetivo: é a nossa forma de fazer acontecer. Nosso propósito é claro: Transformar para melhorar a vida das pessoas com as nossas soluções.
Somos movidos por valores que colocam o cuidado, a inovação e a união como base do nosso jeito de ser e fazer.
Se o seu propósito conversa com o nosso, venha fazer parte de um time que transforma, serve e evolui todos os dias.
Sua jornada pode começar agora.
Responsabilidades e atribuições
- Acompanhar a matriz de capacitação, garantindo o controle de prazos e vencimentos dos treinamentos obrigatórios;
- Realizar o agendamento e controle de treinamentos (NRs, integrações, reciclagens, entre outros);
- Atualizar e arquivar listas de presença e certificados, assegurando a conformidade das informações;
- Apoiar na organização logística dos treinamentos (convites, salas, materiais, fornecedores);
- Manter atualizados relatórios e indicadores de capacitação, sinalizando pendências e necessidades de reciclagem;
- Apoiar o time em auditorias internas e externas, garantindo a disponibilidade das evidências de treinamento;
- Contribuir para ações e programas de desenvolvimento promovidos pela área de Gente e Cultura.
Requisitos e qualificações
- Cursando graduação em Administração, Recursos Humanos, Segurança do Trabalho ou áreas correlatas;
- Desejável vivência anterior em rotinas administrativas de RH, Treinamento & Desenvolvimento ou SESMT;
- Pacote Office (Excel intermediário);
- Noções de gestão de treinamentos normativos (NRs).
Informações adicionais
- Plano de saúde;
- Plano Odontológico;
- Alimentação na empresa;
- Cesta Básica;
- Vale Transporte;
- Cartão Farmácia;
- Seguro de Vida;
- TotalPass;
- Programa Fornecedora+;
- Oportunidade de Crescimento.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de perfil comportamental
- Etapa 3: Entrevista com Gente e Cultura
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação
Nossa história
Fundada em 1955 por João Arruda Ribeiro, "o Joãozito Arruda", o Confidencial (Apenas para Cadastrados) consolidou-se no Ceará como pioneiro no segmento de vendas de peças, equipamentos para construção, mineração, locação e indústria. Com a expansão do grupo a empresa passou a atuar com locação de máquinas e equipamentos, terceirização de frotas e prestação de serviços, além de venda de caminhões de grande porte, comercialização de asfaltos e pavimentação e venda de peças e máquinas agrícolas.
Contamos com mais de 800 colaboradores diretos que contribuem diariamente para o sucesso dos nossos negócios. Aqui nós oferecemos um local onde você pode ser você mesmo. Um ambiente instigante que inspira quem quer crescer e fazer a diferença.
#VEMSERFORNECEDORA #UNINDOFORÇASCONSTRUINDOSOLUÇÕES