* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Empresa de grande relevância no mercado, com forte atuação em seu segmento e posicionada entre as principais referências do setor."
Responsabilidades e atribuições
Principais responsabilidades
- Dar suporte ao gerente e à equipe nas atividades diárias;
- Acompanhar o processo de integração (onboarding) dos novos colaboradores no primeiro dia;
- Apoiar os treinamentos e ações de desenvolvimento da equipe;
- Monitorar e acompanhar metas e indicadores de vendas;
- Realizar rotinas administrativas, incluindo controle de ponto, gestão de atestados e elaboração de escalas de trabalho;
- Contribuir para a organização e o bom funcionamento das operações da unidade.
Requisitos e qualificações
Requisitos
- Experiência prévia em atividades de liderança ou gestão de equipes;
- Conhecimento no Pacote Office;
- CNH categoria B válida;
- Ensino Superior completo ou cursando o último semestre.
Diferenciais
- Boa comunicação e capacidade de trabalho em equipe;
- Organização e atenção aos detalhes;
- Perfil analítico e orientado a resultados.
Informações adicionais
Convênio Médico;
Convênio Odontológico;
Seguro de Vida;
Vale Transporte;
Vale Refeição e/ou Alimentação;
Cartão Farmácia;
Programa de Lucros e Resultados.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Testes
- Etapa 6: Carta Proposta
- Etapa 7: Contratação