* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Requisitos
Ensino superior cursando Administração ou áreas afins;
Conhecimento básico de legislação de trânsito e normas aplicáveis à frota corporativa;
Habilidade no uso de sistemas de gestão e planilhas eletrônicas (Excel intermediário ou avançado);. Noções de mecânica e elétrica automotiva para interpretação de orçamentos e acompanhamento de serviços;
Conhecimento em plataformas de mobilidade e telemetria.
Atividades
Cadastrar, atualizar e controlar dados, documentação, licenciamento e seguros dos veículos;
Gerenciar reservas, movimentações e locações (Rent a Car e longo prazo), incluindo recebimento, devolução e rateio de custos;
Coordenar manutenções preventivas e corretivas, interagir com oficinas e fornecedores e manter histórico atualizado;
Controlar abastecimentos, cartões de combustível, consumo (km/l) e rateios por centro de custo;
Administrar multas, infrações e sinistros, identificando condutores e garantindo prazos legais;
Acompanhar faturas e pagamentos de despesas (locação, manutenção, pedágios, combustíveis);
Gerar relatórios de custos, consumo, disponibilidade, volumetria e desempenho da frota;
Apoiar motoristas em emergências, acionando assistência ou guincho quando necessário, inclusive fora do horário comercial e finais de semana;
Realizar movimentos externos: levar carro para reparos, lavagem, buscar e devolver em locadoras;
Apoiar no processo de compra de passagens e hospedagens.
Salário e benefícios
Salário R$ 3.000,00, VA R$ 273,54, VR R$ 585,00, Plano de Saúde (HAPVIDA), Day Off, Convênio Odontológico, CAJU (Gympass, Psicologia Viva, Conexa), Parceria com Instituições de Ensino e Projeto Inglês In Company.
Pagamento: R$3.000,00 por mês
Local do trabalho: Presencial