* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Somos humanos
Entendemos a diversidade e a inclusão como fundamentais para o desenvolvimento da sociedade. Por isso, procuramos ser cada vez mais diversos. Para que mais pessoas possam ter orgulho do que fazemos juntos! 💚
Atuar no suporte à área de negócios da agência no segmento Agro, realizando atendimento aos associados e comunidade, operacionalizando atividades transacionais, conferência documental e apoio às rotinas administrativas e operacionais relacionadas às operações de crédito rural, além de auxiliar na identificação de oportunidades de negócios e no direcionamento das demandas aos Gerentes de Negócios Agro. O profissional será responsável por apoiar a integração de novos associados, fomentar o uso dos canais digitais e de autoatendimento, prestar orientações básicas sobre produtos e serviços, auxiliar na manutenção e atualização cadastral, apoiar ações de cobrança conforme orientação, contribuir na prevenção a fraudes e lavagem de dinheiro, atuar conforme normativos internos e apoiar, quando necessário, ações institucionais e eventos da cooperativa, sempre com foco em um atendimento ágil, próximo e alinhado aos princípios do cooperativismo.
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar a área de negócios Agro no atendimento aos associados, prestando suporte operacional e administrativo às demandas do segmento rural.
- Realizar o recebimento, conferência e organização de documentos relacionados às operações de crédito rural, assegurando o cumprimento das formalidades legais e normativos internos.
- Apoiar os Gerentes de Negócios Agro na operacionalização das rotinas do crédito, incluindo encaminhamentos, controles e acompanhamentos básicos das operações.
- Prestar atendimento inicial aos associados do segmento Agro, identificando necessidades, esclarecendo dúvidas de baixa complexidade e direcionando as demandas para o gerente responsável.
- Contribuir para a identificação de oportunidades de negócios no público agropecuário, apoiando ações de prospecção e relacionamento.
- Auxiliar na atualização e manutenção cadastral dos associados rurais, garantindo a conformidade das informações e registros.
- Apoiar ações de cobrança de operações de crédito conforme orientação da área de negócios, respeitando prazos e diretrizes estabelecidas.
- Fomentar o uso dos canais digitais e de autoatendimento junto aos associados do Agro, orientando quanto à utilização dos serviços e promovendo a inclusão digital no meio rural.
- Atuar de forma alinhada aos princípios do cooperativismo, apoiando ações institucionais, eventos e iniciativas voltadas à comunidade Agro.
- Contribuir para a prevenção de fraudes e lavagem de dinheiro, observando práticas, controles e políticas internas aplicáveis ao segmento.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior (em andamento): Administração, Economia ou Agronomia;
- CPA10;
- 1 ano no atendimento de clientes preferencialmente em instituições financeira;
- Conhecimento sobre produtos e serviços financeiros;
- Foco no associado;
- Comunicação;
- Facilidade com a tecnologia;
- Orientação para servir.
Informações adicionais
Benefícios que irão proporcionar uma qualidade de vida e felicidade à você e sua base familiar:
- Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
- Vale Alimentação e/ou Refeição – Para você ter uma alimentação de qualidade no dia a dia, com liberdade de escolha e respeito aos seus hábitos;
- Seguro de Vida - Um cuidado a mais e aquela ajuda na hora que mais precisamos;
- Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cooperativa para o colaborador e dependentes, estamos sempre juntos;
- Plano Odontológico - através de uma ampla rede de atendimento credenciada. Estes benefícios são extensivos para dependentes (cônjuges/companheiro(a) e filhos);
- Programa de Apoio ao colaborador - uma equipe de saúde, disponível 24 horas, todos os dias com pronto atendimento digital E tele consultas com médicos da rede Vitta APP;
- Auxílio Educação - a cooperativa investe no desenvolvimento dos seus colaboradores, no aspecto profissional e pessoal;
- Previdência Privada - Você contribui mensalmente com até 10% sobre o valor da sua remuneração, e o Confidencial (Apenas para Cadastrados) investe igual valor;
- PPR (Programa de Participação nos Resultados) – conquistamos juntos e celebramos juntos;
- Cartão Natal – é fornecido um cartão no Natal no final do ano, assim a festividade do Natal é do jeito que o colaborador gosta;
- Adicional por Tempo de Serviço - porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira protagonista conosco;
- Auxílio Creche – Auxílio que abrange creches, pré-escolas ou contratação de babás;
- Ecossistema de Aprendizagem – Promovemos experiências interativas de troca de conhecimento e redes de relacionamento flexíveis e adaptáveis, buscando, a partir disso, colaboradores cada vez mais inovadores e transformadores;
- Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na cooperativa e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 3, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Confidencial (Apenas para Cadastrados) Sudoeste MT/PA;
- Day off de Aniversário - para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no dia de folga no aniversário do colaborador;
- Gympass/Wellhub - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem-estar;
- Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cooperativa para alegrar ainda mais esse momento especial;
- Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) disponibiliza uniformes para todos os colaboradores da cooperativa;
- Ginástica Laboral – é proporcionado momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário;
- Sempre Bem - Para resolver questões jurídicas e apoiar a sua saúde mental, consultoria financeira, serviço social, apoio em casos relacionados com o tema de diversidade, apoio emocional à gestante ou sessões breves de terapia.
Fique atento (a) às mensagens recebidas aqui na GUPY. Este será nosso principal meio de comunicação e é através dele que você conseguirá participar das próximas etapas, caso seja selecionado (a)!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Quem sou eu?
- Etapa 3: Análise Comportamental
- Etapa 4: Bate Papo com o Entrevistador - Gestão de Pessoas e/ou Gestor
- Etapa 5: Etapa de Validação Documental e Elegibilidade
- Etapa 6: Banco de Talentos Sudoeste
- Etapa 7: Contratação
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).
Junto a mais de 10 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!
