* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Missão da Área 🤩
A área de Processos e Melhorias éresponsável por garantir a eficiência, qualidade e sustentabilidade dos processos produtivos, assegurando a entrega dentro do prazo, garantindo os padrões de performance e inovação, com foco em excelência operacional e competitividade.
Sua missão 🥇
Apoiar a condução e execução dos projetos industriais e de melhoria contínua e acompanhar os indicadores e orçamentos dos projetos.
Responsabilidades e atribuições
Quais serão suas responsabilidades 🎯
#Acompanhar o e realizar lançamento orçamentário dos projetos;
#Auxiliar na elaboração de relatórios e apresentações de resultados de projetos;
#Monitorar cronogramas de projetos e garantir o registro de aprendizados;
#Auxiliar o desenvolvimento e a implementação de projetos de melhoria contínua e aumento de produtividade;
#Auxiliar o mapeamento de processos (fluxogramas, tempos e métodos) e propor ajustes para otimização;
#Coletar dados de performance da produção (eficiência, retrabalho, perdas, tempos de setup);
#Acompanhar as ações de 5S, Kaizen e demais programas de melhoria contínua;
#Contribuir com ideias para redução de custos e aumento da sustentabilidade na produção.
Requisitos e qualificações
Perfil que buscamos 🔎
Curiosidade e vontade de aprender;
Proatividade;
Organização e disciplina;
Boa comunicação;
Trabalho em equipe;
Atenção a detalhes.
Habilidades
Excel básico;
Power Point intermediário;
O que você precisa ter:
Estudantes de Engenharia, Administração ou Áreas Correlatas.
Disponibilidade para trabalho presencial
Informações adicionais
Local 🏢
Ipiranga - São Paulo
#PapoReto 👁️
Nossa seleção já está rolando! E aí, vem com a gente?
Inscrição e análise das candidaturas
Bate-papo com a pessoa recrutadora
Entrevistas
Desafio
Feedbacks e/ou proposta, retorno sobre o processo.
#Conheça mais de nossos processos seletivos acompanhando nossa pagina de carreira: https://tfcarreira.gupy.io/
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Bate-Papo | RECRUTAMENTO
- Etapa 3: Entrevista T&F | SELEÇÃO
- Etapa 4: Desafio | SELEÇÃO
- Etapa 5: Finalistas | SELEÇÃO
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Contratação
Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Há mais de 30 anos a Confidencial (Apenas para Cadastrados) conecta pessoas a um estilo de vida ativo e saudável, através de produtos e experiências. Isso é possível porque contamos com um time apaixonado pelo que faz, com pessoas engajadas, cuidando da nossa marca e de cada etapa do nosso processo – do desenvolvimento criativo ao atendimento ao nosso Cliente em nossas lojas, eventos e plataformas.
Aqui na T&F você pode ser você mesmo! O respeito às diferenças faz parte do nosso ecossistema - representado por colaboradores, clientes e fornecedores. Você encontrará pessoas que focam em uma jornada de colaboração, pensando no cuidado com o negócio e no sucesso do cliente. Integridade traduz a nossa cultura, dentro de um ambiente aberto à diversidade e equidade de gênero, raça, cor, religião, deficiências, orientação sexual ou idade.
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