* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Detalhes da vaga
Benefícios
- Vale-transporte
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Auxílio-creche
Qualificações
- Contratação
- CNH Categoria B
- Graduação
- Recursos humanos
- Compras
- Administração de Empresas
Descrição completa da vaga
Sobre a vaga:
Buscamos um profissional para apoiar as atividades relacionadas ao recrutamento e seleção de pessoal para as novas unidades da empresa.
#Juntos e Unidos Somos Melhores!
E para alcançar nosso potencial ao máximo buscamos por pessoas com alta energia, colaborativas, comprometidas e que busquem por excelência!!
Oportunidade para atuar realizando o Recrutamento e Seleção das novas unidades do Confidencial (Apenas para Cadastrados);
Horário de trabalho de segunda a sexta das 08:00/12:00/13:10/17:58
Se identificou? Inscreva-se! Queremos conhecer você! FAÇA PARTE, CRESÇA JUNTO!
Principais atribuições:
- Realizar a divulgação em diversos canais de comunicação como site de recrutamento, redes sociais e outros.
- Analisar e selecionar currículos recebidos de acordo com os critérios estabelecidos para as vagas em aberto.
- Agendar e realizar entrevistas e dinâmicas com os candidatos.
- Acompanhar o status das vagas e o progresso das seleções.
- Realizar o feedback aos candidatos sobre o status de suas candidaturas.
- Gerenciar a comunicação com candidatos não selecionados, mantendo um banco de talentos atualizado.
- Enviar a proposta de trabalho ao novo colaborador e a lista de documentos necessários para a admissão e realizar o cadastro no sistema específico.
- Agendar e acompanhar a realização de exames médicos admissionais junto ao time do SESMT.
- Realizar o cadastro admissional dos novos colaboradores.
- Realizar a integração institucional de novos colaboradores
- Realizar o pedido e entrega de uniforme e EPI´s.
- Realizar as solicitações de benefícios para os colaboradores.
- Visitar e contatar instituições para a contratação de PCD´s.
- Realizar o acompanhamento das assinaturas de contratos de admissão.
Requisitos obrigatórios:
- Cursando superior em Administração. Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas;
- Desejável experiência na área de RH;
- CNH B;
- Disponibilidade para viagens.
Benefícios:
- Unimed;
- Plano odontológico;
- Refeitório com café;
- Kit baby;
- Seguro de vida;
- Treinamentos;
- Vale transporte;
- Meta mensal;
- Uniforme;
- Bolsa faculdade;
- Avaliação disciplinar;
- Quinquênio;
- Progressão profissional;
- Auxílio creche;
- Convênio de compras;
- Convênio farmácia;
- Convênio SESC;
- Assistência psicológica;
- Telemedicina;
- Desconto em compras.