* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Detalhes da vaga
- Aprendiz | Estágio
- Há 2 dias
Benefícios
- Participação nos lucros
- Assistência médica
- Seguro de vida
Qualificações
- Contratação
- Gestão de Recursos Humanos
- Graduação
- Recursos humanos
- Recrutamento
- Liderança
Descrição completa da vaga
Porque o desafio de desenvolver as melhores soluções para impulsionar o negócio de milhares de empresas é também o que nos
motiva para transformar nossas ideias em resultados, criando grandes experiências para as nossas pessoas e evoluindo o ecossistema tech.
Uma empresa GPTW que se orgulha das suas pessoas e que busca oferecer jornadas de crescimento, aprendizado e valorizando a diversidade de pessoas e de pensamentos.
Porque é mais que uma vaga. É uma vaga na Senior.
SOBRE O DESAFIO:
Buscamos uma pessoa para atuar como Assistente de Recrutamento e Seleção para Squad Business, com foco em processos de baixa complexidade e alto volume, além de programas de Jovem Aprendiz e Estágio. Essa pessoa será responsável por conduzir os processos seletivos de ponta a ponta, atuando desde a abertura da vaga até o seu fechamento.
Seu principal desafio será identificar talentos alinhados às necessidades do negócio e à cultura da Senior, garantindo processos ágeis, organizados e com qualidade, mesmo em cenários de alta demanda e volumetria.
A missão da nossa área é “Atuar de forma estratégica, em parceria com a liderança, atraindo e selecionando pessoas conectadas com a cultura da Senior para impulsionar os negócios.”
Com foco nessa missão, acompanhamos diariamente métricas e indicadores dos processos seletivos, sempre com atenção à estratégia, qualidade, assertividade, agilidade e atendimento às necessidades do negócio.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
- Alinhamento com as lideranças requisitantes.
- Triagem de currículos.
- Entrevistas (screening).
- Aplicação e acompanhamento de testes técnicos.
- Condução das etapas com as lideranças responsáveis.
- Finalização do processo seletivo.
- Apoio na elaboração e envio de propostas aos candidatos finalistas.
- Comunicação das informações relacionadas à etapa de admissão.
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:
- Tenha graduação completa ou em andamento, preferencialmente em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Possua experiência com processos seletivos end-to-end de vagas de baixa complexidade e alta volumetria;
- Tenha vivência com recrutamento de vagas como vendas, projetos, estágio, jovem aprendiz, entre outros perfis operacionais ou de entrada.
Nossos benefícios:
- Convênio Médico e Odontológico;
- Seguro de Vida;
- PPLR - Participação nos lucros e resultados;
- Cartão Wiipo com benefícios flexíveis;
- Clube Wiipo com descontos e vantagens exclusivas;
- TotalPass - Benefício de academias e bem-estar;
- OnHappy - Benefício de vantagens para viagens;
- Banco de horas;
- Empresa cidadã: Licença maternidade e paternidade estendida;
- Assistência natalidade;
- Assistência PET;
- Universidade Corporativa Senior;
- Plano de desenvolvimento de carreira.
O nosso jeito Senior de ser:
Nossa cultura respeita as individualidades e potencializa as pessoas com inovação, colaboração e autonomia. Acreditamos na pluralidade, pois as experiências e perspectivas são únicas, com oportunidades que incluem diversidade de pessoas e de pensamentos. Porque é dessa forma que alcançamos grandes resultados, que geram o sucesso dos clientes, movidos pela dedicação de pessoas incríveis. Estas informações são específicas para esta oportunidade, mas você pode conferir todas as nossas vagas e ainda mais sobre como é ser Senior na nossa página de carreiras: senior.com.br/carreiras
Somos mais Senior!
Somos uma empresa brasileira reconhecida como uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão do país. Com mais de 35 anos de história e atuação em todo o Brasil, impulsionamos a transformação digital de milhares de empresas por meio da tecnologia. Expandimos nossa presença para o mercado internacional com a aquisição de uma empresa na Colômbia, fortalecendo nossa atuação na América Latina. A qualidade das nossas soluções é resultado do trabalho de mais de 3.600 pessoas e de um portfólio completo voltado à alta performance.
Guiados pelo propósito de Potencializar Pessoas e Impulsionar Negócios, conquistamos por oito vezes o reconhecimento como Great Place to Work®. Seguimos crescendo de forma consistente, valorizando pessoas, cultura e colaboração, porque impulsionar o futuro faz parte do nosso jeito de ser.
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