* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Principais responsabilidades
- Conduzir processos de recrutamento e seleção (da abertura da vaga à contratação).
- Alinhar perfil das vagas com gestores e áreas solicitantes.
- Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e bancos de talentos.
- Realizar triagem de currículos e contato com candidatos.
- Conduzir entrevistas por competência e aplicar testes quando necessário.
- Elaborar pareceres sobre candidatos para os gestores.
- Organizar e acompanhar etapas do processo seletivo.
- Apoiar na experiência do candidato e comunicação durante o processo.
- Atualizar controles, indicadores e relatórios de recrutamento.
- Apoiar na melhoria contínua dos processos de atração de talentos.
Requisitos
- Cursando em Psicologia,Administração ou áreas correlatas.
- Experiência com processos de recrutamento e seleção.
- Conhecimento em plataformas de recrutamento e redes profissionais (ex: LinkedIn).
- Boa comunicação, organização e perfil analítico.
Diferenciais
- Experiência com recrutamento em volume.
- Experiência com vagas técnicas ou operacionais.
- Conhecimento em entrevistas por competência.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.200,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-combustível
- Auxílio-educação
- Celular da empresa
- Estacionamento gratuito
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Pergunta(s) de seleção:
- Qual sua pretensão salarial ?
- Em média, quantas vagas você já conduziu simultaneamente?
- Em média, quantas vagas você costuma fechar por mês?
- O endereço da empresa é viável para você?
Via Primária 4, S/N, Quadra 13, Lote 1 – DAIAG (Distrito Agroindustrial de Aparecida de Goiânia)CEP: 74993-460
Local do trabalho: Presencial