Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Assistente de Recursos Humanos | Treinamento e Desenvolvimento

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Curitiba-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Administrativo

Nível: Junior

Por trás de tudo o que entregamos aqui no Confidencial (Apenas para Cadastrados), existe uma série de profissionais imprescindíveis. Estamos buscando Assistente de Recursos Humanos que queira fazer parte do time de Gestão de Pessoas.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver, implementar e levantar as necessidades de treinamento junto às áreas da empresa e auxiliar na análise das sugestões realizando a manutenção do Plano de Capacitação;
  • Elaborar relatórios e indicadores referente a cursos, treinamentos e certificações;
  • Realizar a compra de cursos, treinamentos e certificações para colaboradores realizando a gestão e acompanhamento dos certificados e das certificações dos colaboradores;
  • Realizar o acompanhamento do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) dos colaboradores;
  • Fazer a captação de novos convênios e controle dos convênios já existentes;
  • Realizar pesquisas de mercado e benchmarking para entender o cenário da concorrência e quais os pontos fortes e os a desenvolver das soluções da empresa;
  • Realizar manutenção, monitorar e suportar o desenho de programas e políticas de recursos humanos da empresa;
  • Auxiliar nas demais atividades do setor.

Requisitos e qualificações

  • Nível superior cursando em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.


Conhecimentos em:

  • Ferramentas de elaboração de textos, planilhas e apresentações (ex.: Pacote Office ou ferramentas equivalentes);
  • Noções básicas de Recursos Humanos, com compreensão de rotinas administrativas e apoio aos processos da área;
  • Organização e controle de informações, incluindo registros, planilhas e acompanhamento de atividades;
  • Comunicação escrita, para elaboração de e-mails, registros e relatórios;
  • Processos de aquisição de cursos, treinamentos e certificações.

Conhecimentos Desejáveis:

  • Sistemas e programas de Recursos Humanos, preferencialmente com vivência em rotinas de uma ou mais áreas do RH;
  • Noções de políticas, programas e práticas de Recursos Humanos;
  • Treinamento e Desenvolvimento, incluindo levantamento de necessidades, planejamento e acompanhamento de ações;
  • Gestão e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
  • Indicadores e relatórios de RH, com foco em treinamentos, desenvolvimento e certificações;
  • Processos de compras e contratação de serviços, especialmente cursos, treinamentos e certificações;
  • Convênios corporativos, incluindo captação, controle e manutenção;
  • Pesquisa de Clima Organizacional e apoio aos processos de Gestão de Desempenho;
  • Pesquisa de mercado e benchmarking em práticas de desenvolvimento de pessoas.

Competências Comportamentais:

  • Colaboração e trabalho em equipe: disposição para atuar de forma cooperativa e integrada com a equipe e demais áreas;
  • Inteligência emocional: capacidade de lidar com feedbacks e diferentes perfis de forma equilibrada e profissional;
  • Postura ética e confidencialidade: cuidado e responsabilidade no tratamento de informações dos colaboradores;
  • Foco e Organização: capacidade de organizar atividades, seguir orientações, cumprir prazos e manter controle das demandas;
  • Comunicação e Relacionamento: habilidade para se comunicar de forma clara e respeitosa, mantendo bom relacionamento com colegas e áreas internas;
  • Proatividade e InConfidencial (Apenas para Cadastrados)ativa: disposição para apoiar as atividades, antecipar necessidades e buscar soluções com orientação;
  • Atenção a detalhes: cuidado na execução de processos, registros e controles;
  • Gestão do tempo: capacidade de organizar a rotina e lidar com múltiplas demandas com apoio e direcionamento;
  • Senso de responsabilidade: comprometimento com as entregas, prazos e qualidade das informações;
  • Flexibilidade e adaptabilidade: abertura para lidar com mudanças de prioridades e novas demandas.

Informações adConfidencial (Apenas para Cadastrados)onais

Jornada de Trabalho:

  • Segunda a sexta-feira, 7h diárias.

Modalidade de Trabalho:

  • Presencial.

Local de Trabalho:

  • Cabral - Curitiba/PR.

Benefícios:

  • 🍎 Vale-alimentação e/ou vale-refeição;
  • 🚌 Vale-transporte para colaboradores presenciais e híbridos;
  • 🩺 Assistência Médica Sul América: Aproveite a tranquilidade de um plano exclusivo, sem custos adConfidencial (Apenas para Cadastrados)onais de copartConfidencial (Apenas para Cadastrados)pação!
  • 🦷 Assistência odontológica Sul América sem copartConfidencial (Apenas para Cadastrados)pação;
  • 🍼 Licença maternidade e paternidade estendida;
  • 👶🏻 Auxílio-Creche: Benefício destinado a mães e pais colaboradores, com suporte financeiro para crianças de 0 a 6 anos.
  • 🔐 Seguro Familiar;
  • 🛡️ Seguro de vida;
  • 🧘 Programa Leve a Vida Leve: ações diversas e contínuas sobre saúde mental;
  • 🧠 Programa Acolher: acolhimento psicológico na empresa;
  • 🎓 Desenvolvimento profissional: cursos e certificações facilitadas pela organização;
  • 🚀 Processos seletivos internos: vagas exclusivas para colaboradores;
  • 📚 Treinamentos e eventos para reciclagem e troca de conhecimento;
  • 📝 Parcerias com instituições de ensino e escolas de idiomas;
  • 🍴 Parcerias com restaurantes em Curitiba/PR;
  • 🏋️ Total Pass: acesso a academias e estúdios em todo o país;
  • 🎉 Folga no seu aniversário;
  • 🚴‍ Vestiário e chuveiros: para quem vem de bConfidencial (Apenas para Cadastrados)cleta ou se exercita nos intervalos - Disponíveis na sede em Curitiba/PR, para colaboradores presenciais e híbridos;
  • 💳 Opção de compras em rede conveniada por meio do Cartão Qualidade (https://cartaoqualidade.Confidencial (Apenas para Cadastrados).curitiba.org.br) — verifique a disponibilidade em sua região.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Perfil
  3. Etapa 3: Vídeo Apresentação
  4. Etapa 4: Entrevista com Recrutador(a)
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor(a)
  6. Etapa 6: Teste de Perfil Comportamental
  7. Etapa 7: Feedback
  8. Etapa 8: Contratação

Quem somos

🏙️ Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados) – Instituto das Cidades Inteligentes, uma organização que atua há mais de 25 anos, dedicada a transformar a gestão pública por meio da tecnologia da informação e comunicação (TIC).


📍 Com sede em Curitiba (PR), oferecemos soluções inovadoras em portais, aplicativos, sistemas de informação, serviços de atendimento ao cidadão e infraestrutura de TIC. Nós apoiamos os municípios em suas jornadas de transformação para cidades inteligentes.


🚀 Temos a honra de contar com clientes como a Prefeitura MunConfidencial (Apenas para Cadastrados)pal de Curitiba, eleita a cidade mais inteligente do mundo em 2023 pelo World Smart City Awards, Nova Lima (MG), Florianópolis (SC), Osasco (SP), Londrina (PR), Ponta Grossa (PR), Maringá (PR), Anápolis (GO) e Uberlândia (MG).


💡 Somos movidos pelo propósito de melhorar a vida das pessoas e transformar as cidades, por meio do uso da tecnologia da informação e comunicação que fazem a diferença.


🌍 Junte-se a nós na construção de um futuro melhor e mais conectado!