* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
A Ex Soluções Tributárias é especializada em recuperar créditos e implementar soluções fiscais com inteligência, segurança e inovação. Atuamos com foco em resultados, apoiando empresas na melhoria de sua performance tributária por meio de uma equipe integrada das áreas fiscal, contábil e tecnológica.
Já ajudamos mais de 7.000 empresas a transformar a complexidade tributária em vantagem competitiva.
Responsabilidades:
- Atuar de forma generalista nos subsistemas de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Departamento Pessoal, Clima Organizacional, Avaliação de Desempenho e Comunicação Interna);
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil até a integração de novos colaboradores;
- Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento e programas de capacitação;
- Dar suporte às rotinas de administração de pessoal, como admissão, demissão, controle de ponto, férias e benefícios;
- Acompanhar indicadores de RH e elaborar relatórios gerenciais;
- Apoiar líderes e gestores em temas relacionados à gestão de pessoas;
- Contribuir para ações de engajamento, clima organizacional e cultura da empresa;
- Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista vigente.
Requisitos:
- Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência anterior como Analista de RH Generalista ou em áreas correlatas;
- Conhecimento da legislação trabalhista;
- Vivência com processos de recrutamento e seleção e rotinas de RH;
- Conhecimento em Excel;
- Boa comunicação, organização e perfil analítico.
Diferenciais:
- Experiência com indicadores de RH;
- Conhecimento em programas de desenvolvimento organizacional.
Competências Comportamentais:
- Proatividade e senso de responsabilidade;
- Capacidade de trabalhar com múltiplas demandas;
- Relacionamento interpessoal;
- Ética e confidencialidade.
