* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
- Recrutamento e Seleção: Apoiar no processo de recrutamento e seleção para todas as unidades da rede, realizando triagem de currículos, agendamento de entrevistas e participação nas entrevistas iniciais.
- Gestão de Documentação: Auxiliar na organização e controle de documentos trabalhistas dos colaboradores, como contratos de trabalho, admissão, registros e atualizações no sistema de RH.
- Treinamento e Desenvolvimento: Apoiar na organização de treinamentos para os colaboradores, ajudando a agendar e controlar as informações relacionadas a cursos e capacitações.
- Apoio ao Clima Organizacional: Ser um ponto de apoio para os colaboradores, respondendo a dúvidas sobre o departamento pessoal e mantendo um bom relacionamento com a equipe.
- Apoio ao Clima Organizacional: Ser um ponto de apoio para os colaboradores, respondendo a dúvidas sobre o departamento pessoal e mantendo um bom relacionamento com a equipe.
- Compliance Trabalhista: Apoiar no cumprimento das normas e regulamentações trabalhistas, garantindo que as práticas de RH estejam alinhadas com a legislação vigente.
- Controle de Indicadores de RH: Auxiliar na coleta e análise de dados de desempenho de colaboradores, turnover, absenteísmo e outros indicadores relacionados ao RH, gerando relatórios para gestão.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior