* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Venha fazer parte do time Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Somos um movimento de transformação. Acreditamos no desenvolvimento contínuo e na força das nossas pessoas para, juntas, criarem produtos e experiências fantásticas, transformando o jeito de morar, trabalhar e conviver das pessoas.
Se você quer crescer, aprender e deixar sua marca em projetos que impactam a cidade e a vida das pessoas, venha transformar com a gente!
Responsabilidades e atribuições:
- Apoiar na condução de análises de cargos e salários, contribuindo para a coerência interna e o alinhamento com referências de mercado;
- Auxiliar no acompanhamento e atualização da estrutura salarial (faixas, grades e critérios de movimentação), garantindo aderência à política de remuneração da companhia;
- Contribuir para o cálculo, acompanhamento e comunicação dos programas de remuneração variável (ICP e ILP);
- Auxiliar no acompanhamento do orçamento de pessoal (headcount e custos), apoiando os rituais de monitoramento Budget x Real;
- Apoiar na elaboração de relatórios, dashboards e apresentações gerenciais para suporte à tomada de decisão da liderança;
- Contribuir para o desenvolvimento e manutenção de indicadores de remuneração;
- Auxiliar na revisão e atualização de políticas, normas e procedimentos internos relacionados à remuneração e gestão de pessoas;
- Atuar no suporte a demandas das áreas de negócio e RH relacionadas a enquadramentos, movimentações e elegibilidade aos programas de incentivo.
Requisitos e qualificações:
- Ensino superior em andamento ou completo em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;
- Boa comunicação e capacidade de interação com diferentes áreas;
- Boa capacidade analítica e habilidade para trabalhar com dados e indicadores;
- Experiência prévia ou vivência em remuneração, controladoria de pessoas, RH analítico ou áreas afins será considerado diferencial;
- Conhecimento intermediário a avançado em Excel; experiência com Power BI ou SQL será considerado diferencial;
- Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos (Korn Ferry ou Mercer) será considerado diferencial.
Informações adicionais:
- Vale transporte ou auxílio combustível;
- Vale alimentação ou refeição;
- Assistência médica e odontológica;
- PPR (Programa de Participação nos Resultados);
- Seguro de vida;
- Convênios com instituições de ensino; comércio, bem-estar, entre outros.