* Salário: R$ 2.500 a R$ 4.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Pleno
Responsável por apoiar os processos administrativos e operacionais relacionados ao repasse de unidades imobiliárias para financiamento bancário, garantindo o cumprimento dos requisitos legais, contratuais e financeiros. Atua como elo entre o cliente, a incorporadora e as instituições financeiras, visando agilidade, conformidade e satisfação do cliente final.
Responsabilidades e atribuições
- Auxiliar os clientes na coleta e envio de documentação para financiamento habitacional;
- Conferir e organizar dossiês de repasse, assegurando conformidade com as exigências dos bancos;
- Realizar cadastros e atualizações em sistemas internos e das instituições financeiras;
- Acompanhar os prazos de análise de crédito, aprovação e assinatura de contratos;
- Prestar suporte ao cliente durante todo o processo de repasse, tirando dúvidas e orientando sobre os trâmites;
- Apoiar a equipe comercial com status dos financiamentos, inadimplência e pendências;
- Manter relacionamento com correspondentes bancários e gerentes de conta das instituições financeiras;
- Atualizar planilhas de controle de repasses, indicadores e status de carteira;
- Apoiar na emissão e envio de boletos, contratos e documentos relacionados;
- Demais atividades correlatas.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior ou Tecnólogo (Completo ou Cursando) em Administração, Direito, Gestão Imobiliária ou áreas correlatas;
- Experiência na área de Repasse e/ou Análise de Crédito;
- Pacote Office;
- Vivência no setor imobiliário ou da construção civil (diferencial);
- Conhecimento no sistema CRM (diferencial);
- Cursos de formação complementar: Frete Autbank e/ou Cadastro (diferencial).
Informações adicionais
Vantagens e Benefícios
- Vale Alimentação/Refeição: Cartão flexível que permite que os colaboradores acessem esse benefício de forma prática;
- Vale Transporte: Para facilitar sua locomoção (por adesão/opcional);
- Seguro de Vida: Proteção para você e sua família - em caso de falecimento, os dependentes legais recebem a apólice;
- Auxílio Creche: Suporte para pais e mães com filhos com idade entre 06 meses e 03 anos, benefício concedido para cada filho dentro dessa faixa etária (suporte de até R$300,00 mediante comprovação da despesa);
- Day Off no Dia do Aniversário: Celebre seu dia especial (ou algum outro dia no mês do seu aniversário);
- EBM Celebra Você: Para celebrar seu aniversário, um presente de R$50,00 no cartão Swile, na modalidade multibenefícios;
- Plano de Saúde Unimed: Cobertura médica para garantir seu bem-estar; sistema de coparticipação de 70% por parte da empresa e 30% por parte do colaborador (por adesão/opcional);
- Plano Odontológico: Para manter seu sorriso saudável (por adesão/opcional);
- Wellhub: Para incentivar um estilo de vida ativo - para titulares e dependentes (por adesão/opcional);
- Parcerias com Instituições de Ensino: Para possibilitar condições especiais de para formação acadêmica;
- Parcerias com Profissionais de Nutrição e Saúde Mental: Para promover cuidado integral;
- PPLR: Programa de Participação no Lucros e Resultados (conforme política interna);
- Brinde de Casamento: Para compartilhar da alegria de quem inicia uma nova etapa;
- Licença Casamento: 5 dias corridos;
- Bebê EBMer: Brinde para celebrar a chegada de novos integrantes;
- Licença Maternidade: 150 dias corridos;
- Licença Paternidade: 10 dias corridos;
- Descontos em estabelecimentos gastronômicos e de beleza: Para ampliar acesso a experiências de lazer e autocuidado.
Venha fazer parte da nossa equipe! 🚀
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Comportamental
- Etapa 3: Triagem de Currículos
- Etapa 4: Entrevista com o DHO
- Etapa 5: Entrevista com Gestão
- Etapa 6: Contratação