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ASSISTENTE DE RESSEGUROS II

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Administrativo

Nível: Junior

Empresa do segmento de Seguros.

Responsabilidades e atribuições

  • Reunir, revisar e validar todos os documentos da colocação (slips, binders, confirmações, notas de débito/crédito), assegurando alinhamento entre as versões e conformidade com o acordo negociado.
  • Elaborar e revisar o wording final dos contratos (Cover Notes ou Treaty Wordings), coordenando assinaturas físicas e/ou eletrônicas e mantendo arquivo completo e rastreável.
  • Atuar como elo operacional entre seguradora e resseguradores, validando dados de participantes, limites, cláusulas e condições acordadas antes da formalização.
  • Fornecer suporte técnico e documental aos executivos de placement, acompanhando status de fechamento, pendências e prazos contratuais, garantindo fluidez no processo de colocação.
  • Conferir valores de prêmios, comissões e participações, validando as informações contratuais lançadas em sistema que darão base às instruções de faturamento, liquidação e repasse.
  • Registrar informações definitivas em sistemas internos, garantindo integridade, rastreabilidade e consistência dos dados contratuais.
  • Assegurar conformidade com normas internas, SUSEP e práticas de mercado, mantendo controle de versões, registros de aprovações e evidências necessárias para auditorias.

Requisitos e qualificações

  • Experiência em gestão de documentação no segmento de resseguros ou seguros.
  • Habilidade para trabalhar com múltiplas equipes e construir relacionamentos interpessoais sólidos, especialmente com áreas comerciais e financeiras.
  • Perfil analítico, organizado e com forte atenção aos detalhes.
  • Inglês intermediário;
  • Pacote Office

Informações adicionais

Benefícios:

- Assistência Médica e Odontológica;

- Totalpass;

- Seguro de Vida;

- Vale Refeição ou Alimentação;

- Vale Transporte;

- PLR.



Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Perfil Comportamental
  3. Etapa 3: Teste de Português
  4. Etapa 4: Triagem
  5. Etapa 5: Entrevista Gente e Gestão
  6. Etapa 6: Entrevista Final
  7. Etapa 7: Carta Proposta
  8. Etapa 8: Contratação