* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Empresa do segmento de Seguros.
Responsabilidades e atribuições
- Reunir, revisar e validar todos os documentos da colocação (slips, binders, confirmações, notas de débito/crédito), assegurando alinhamento entre as versões e conformidade com o acordo negociado.
- Elaborar e revisar o wording final dos contratos (Cover Notes ou Treaty Wordings), coordenando assinaturas físicas e/ou eletrônicas e mantendo arquivo completo e rastreável.
- Atuar como elo operacional entre seguradora e resseguradores, validando dados de participantes, limites, cláusulas e condições acordadas antes da formalização.
- Fornecer suporte técnico e documental aos executivos de placement, acompanhando status de fechamento, pendências e prazos contratuais, garantindo fluidez no processo de colocação.
- Conferir valores de prêmios, comissões e participações, validando as informações contratuais lançadas em sistema que darão base às instruções de faturamento, liquidação e repasse.
- Registrar informações definitivas em sistemas internos, garantindo integridade, rastreabilidade e consistência dos dados contratuais.
- Assegurar conformidade com normas internas, SUSEP e práticas de mercado, mantendo controle de versões, registros de aprovações e evidências necessárias para auditorias.
Requisitos e qualificações
- Experiência em gestão de documentação no segmento de resseguros ou seguros.
- Habilidade para trabalhar com múltiplas equipes e construir relacionamentos interpessoais sólidos, especialmente com áreas comerciais e financeiras.
- Perfil analítico, organizado e com forte atenção aos detalhes.
- Inglês intermediário;
- Pacote Office
Informações adicionais
Benefícios:
- Assistência Médica e Odontológica;
- Totalpass;
- Seguro de Vida;
- Vale Refeição ou Alimentação;
- Vale Transporte;
- PLR.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Perfil Comportamental
- Etapa 3: Teste de Português
- Etapa 4: Triagem
- Etapa 5: Entrevista Gente e Gestão
- Etapa 6: Entrevista Final
- Etapa 7: Carta Proposta
- Etapa 8: Contratação
