* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Já pensou em começar (ou acelerar) sua carreira em um lugar que estimula a inovação todos os dias?
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa referência em tecnologia automotiva no Brasil e, com muito orgulho, somos reconhecidos como uma das Melhores Empresas para Trabalhar em Santa Catarina, com premiação no ranking GPTW.
Aqui, ser um Doctor é fazer parte de um time movido por propósito, inovação e entrega de valor real. Acreditamos em uma cultura com ética, transparência, evolução constante e foco na experiência do cliente — e isso também vale para a experiência de quem trabalha com a gente.
Estamos com uma oportunidade para Assistente de DP/RH!
Buscamos pessoas proativas, curiosas e entusiasmadas para aprender e contribuir. A carga horária é de 40 horas semanais, em modelo presencial, porque acreditamos que, juntos, somos ainda melhores.
Perfil que Focamos:
- Experiência sólida em Recursos Humanos (RH) ou Departamento Pessoal (DP).
- Conhecimento Técnico: Familiaridade com cálculos de DP, legislação trabalhista RH e DP (CLT, CCT), LGPD, NR1, Crédito Consignado e gestão de benefícios.
- Experiência básica na área de recrutamento e seleção;
- Excelentes habilidades de organização, comunicação, atenção aos detalhes e proatividade.
- Formação Acadêmica: Nível superior em andamento em Administração, Ciências Contábeis, RH ou áreas afins.
Atitudes que Esperamos de Você:
- Atendimento aos Colaboradores: Prestar suporte com dúvidas, identificar necessidades e orientar colaboradores de forma prestativa e empática
- Gestão de Documentação: Manter atualizados e organizados documentos de colaboradores (contratos, acordos de banco de horas, regulamento interno assinado, avaliações de desempenho).
- Controle de Ponto: Realizar a conferência diária dos pontos, atualizar escalas e gerenciar o banco de horas.
- Gestão de Eventos Periódicos: Gerenciar exames periódicos, renovações de contratos, e atualizações de horário em trocas de semestre.
- Processo de Admissão: Realizar o processo de admissão e dar suporte em recrutamento e seleção, incluindo filtros de currículos e agendamentos.
- Campanhas de Endomarketing e Comemorações: Organizar ações de endomarketing e celebrações de marcos importantes dos colaboradores.
- Controle de Benefícios: Realizar a gestão de inclusões, exclusões e recargas de benefícios, como férias, cale alimentação, vale-transporte, plano de saúde e odontológico.
- Cálculos Contábeis: Conferir e submeter para aprovação cálculos de proventos trabalhistas, como rescisões, férias e folha de pagamento.
Etapas do Processo Seletivo
1. Entrevista online
2. Entrevista presencial
3. Teste técnico
4. Teste de lógica
5. Entrevista com o fundador da empresa
6. Proposta
QUERO ESTA VAGA!