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ASSISTENTE DE RH

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Fortaleza-CEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Administrativo

Nível: Junior

Detalhes da vaga

    Qualificações

    • Microsoft Outlook
    • Ensino Médio
    • Contratação
    • Recursos humanos
    • Habilidade de Comunicação

    Descrição completa da vaga

    Confidencial (Apenas para Cadastrados), seleciona para empresa parceira Assistente de RH.


    Missão do Cargo

    O Assistente de Recursos Humanos é o profissional responsável por apoiar os processos e rotinas da área de RH, atuando de forma generalista ou com foco em áreas específicas como Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento, entre outras. Seu papel é fundamental para garantir a execução eficiente das políticas de gestão de pessoas e o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.

    Principais Responsabilidades:
    • Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem, entrevistas e feedbacks);

    • Auxiliar nas rotinas administrativas de admissão, integração e desligamento de colaboradores;

    • Controlar e organizar arquivos de documentos de pessoal e registros funcionais;

    • Apoiar no controle de ponto, benefícios (conforme demanda da empresa);

    • Auxiliar na organização de treinamentos, eventos internos e ações de clima organizacional;

    • Atender colaboradores, prestando suporte e esclarecendo dúvidas sobre processos de RH;

    • Atualizar relatórios e indicadores da área.

    Requisitos Técnicos:
    • Ensino médio completo (desejável técnico ou superior em andamento/completo em RH, Administração, Psicologia ou áreas afins);

    • Conhecimento básico do pacote Office (Excel, Word, Outlook);

    • Experiência prévia na área de Recursos Humanos será um diferencial;

    • Noções de legislação trabalhista e rotinas administrativas de pessoal (diferencial).

    Competências Comportamentais:
    • Organização e atenção aos detalhes;

    • Boa comunicação verbal e escrita;

    • Proatividade e senso de responsabilidade;

    • Discrição e ética no trato com informações confidenciais;

    • Capacidade de trabalhar em equipe;

    • Agilidade e foco em resultados.


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