* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
O Assistente de RH será responsável por conduzir todas as etapas do processo de Atração e Seleção, além de atuar no fortalecimento da Marca Empregadora, processos de admissão e demissão e benefícios.
O profissional será responsável pelo onboarding de novos colaboradores e pelo apoio na construção e condução dos demais processos da jornada do colaborador, incluindo desenvolvimento de equipes, gestão de carreira, performance e comunicação interna. Também apoiará nas atividades de administração de pessoal.
Responsabilidades e atribuições:
Recrutamento e Seleção
- Criar vagas na plataforma de Recrutamento e Seleção;
- Realizar a triagem de currículos recebidos;
- Realizar a comunicação com candidatos através da plataforma InHire, e-mail, entre outros;
- Realizar atualizações necessárias, pedidas pelos heads responsáveis, nas vagas. Ex.: movimentação de etapas;
- Relatar andamento das vagas para recrutador/líder responsável;
- Conduzir processos de recrutamento e seleção e busca ativa, do início (abertura da vaga) ao fim (contratação).
- Buscar novas parcerias de plataformas, instituições e locais (físicos ou virtuais) para divulgação de vaga;
- Apoiar nas atividades de onboarding de colaboradores, como na integração com o time de RH, montagem de kit de boas-vindas, envio de comunicações de onboarding, organização de agenda, solicitação de acessos, etc.
Endomarketing e Comunicação Interna
- Acompanhar e auxiliar na condução de ações internas.
- Realizar o contato com fornecedores.
- Organizar e montar kits, presentes, premiações, entre outros.
- Enviar e atualizar comunicações internas padrões e recorrentes, como aniversariantes do mês, news, Portal do RH, etc.
- Realizar comunicações necessárias pré-aprovadas com colaboradores.
- Colaborar com o time de forma criativa para elaborar novas ações de endomarketing, fortalecimento de cultura e comunicação interna.
Admissão e Demissão
- Solicitar documentos
- Preencher ficha cadastral e realizar cadastro nos sistemas da empresa.
- Atualizar cadastros na plataforma e planilha de admissão e desligamento.
- Enviar contratos para assinatura eletrônica.
Benefícios
- Gerenciar todo o relacionamento com os funcionários e prestadores de serviço no que diz respeito à benefícios, como por exemplo, mas não limitado à:
- Atualizar assinaturas da Confidencial (Apenas para Cadastrados), MBC e outras
- Receber as solicitações e fornecer cupons de desconto
- Apoiar em outras solicitações.
Documentos e Planilhas
- Monitorar contratos a vencer.
- Monitorar assinaturas de documentos.
- Arquivar todos os documentos relevantes em pastas específicas no Drive.
Conhecimentos e Habilidades
- Conhecimento básico em Excel/Google Sheets e Word/Google Documentos;
- Ser proativo (a), multitarefas e detalhista;
- Boa comunicação.
Requisitos
- Ensino Superior em Gestão de Pessoas, Psicologia, Administração em andamento;
- Ter experiência prévia com atividades de RH, principalmente recrutamento e seleção;
- Morar na região Metropolitana de Porto Alegre/RS.
Diferencial
- Experiência com ATS;
- Experiência com perfis comportamentais e avaliação de perfis.
- Cursos de RH
Informações:
- Contratação PJ;
- Modelo de trabalho híbrido
- Ajuda de custo
- Day-off (Aniversário).
- Assinatura do Clube MBC;
- Assinatura do streaming Confidencial (Apenas para Cadastrados).tv;
- Descanso remunerado (20 dias úteis);
- Licença maternidade (120 dias corridos),
- Licença paternidade (20 dias corridos)
- Licença casamento (10 dias corridos);