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Assistente de RH

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Administrativo

Nível: Junior

Detalhes da vaga

    Benefícios

    • Vale-refeição
    • Vale-transporte
    • Assistência médica
    • Vale-alimentação
    • Seguro de vida

    Qualificações

    • Manutenção preventiva
    • Ensino Médio
    • Contratação
    • Recursos humanos

    Descrição completa da vaga

    Somos a Keepee, uma startup de tecnologia em serviços de facilities.

    Atuamos em todo o Brasil com serviços de manutenção preventiva das áreas de elétrica, ar condicionado e civil.

    Buscamos profissional para agregar à E-keepee do Centro de Serviços Compartilhados (CSC) para atuar no suporte de atividades de Recursos Humanos, sendo o ponto de apoio fundamental na gestão de benefícios, controle de ponto e na organização de eventos internos.

    O foco da sua atuação será em rotinas de Administração de Pessoal e Bem-Estar do Colaborador:

    • Gestão de Benefícios e Ponto
      • Administração de Benefícios: Realizar inclusões, exclusões e conferência de faturas de Assistência Médica, Odontológica, Seguro de Vida e Obras, VR, VA e VT.

      • Controle de Jornada: Realizar a gestão diária do ponto, acompanhando as tratativas de pendências junto aos gestores e preparando o fechamento mensal para a folha.

      • Integração: Apresentar o pacote de benefícios e as regras de marcação de ponto para novos profissionais durante o onboarding.

      Conformidade e Apoio Administrativo
      • Saúde e Segurança: Controlar a entrega de EPIs e monitorar os prazos de ASOs.

      • Documentação: Organizar prontuários físicos e digitais, garantindo que toda a documentação trabalhista esteja atualizada.

      Suporte ao DP e RH: Auxiliar nos processos de admissão, demissão e triagem em processos seletivos.


    • Ensino Médio Completo ou Cursando/Formado(a) em RH, Administração, ou áreas correlatas.

    • Experiência prévia em rotinas administrativas ou de Recursos Humanos/Departamento Pessoal, principalmente com controle de benefícios e ponto.

    • Conhecimento básico a intermediário em Pacote Office (Excel, Word).

    • Ótima comunicação e relacionamento interpessoal para lidar com colaboradores e fornecedores.

    • Organização, atenção aos detalhes e proatividade.