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ASSISTENTE DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Administrativo

Nível: Junior

Sobre a Febrafar:

Há 25 anos, temos um propósito que nos move todos os dias: fortalecer o mercado farmacêutico e transformar vidas por meio da conexão e do crescimento conjunto.

Com sede em São Paulo, contamos com 73 redes de farmácias independentes associadas e mais de 19 mil lojas espalhadas por todo o Brasil.

Oferecemos ferramentas estratégicas e somos parceiros na jornada dos nossos associados, criando diferenciais competitivos, gerando valor e construindo um mercado mais sustentável e promissor para todos.


Nossa cultura:

A inovação é o nosso ponto de partida com um ambiente feito de gente que gosta de desafios e está sempre em movimento.

Somos transparentes, ágeis e acolhedores. Valorizamos a diversidade, acreditamos na força da colaboração e investimos no desenvolvimento de cada pessoa do nosso time.

Trabalhamos com propósito, entusiasmo e espírito coletivo. Queremos pessoas que queiram construir o futuro do varejo farmacêutico de forma leve, humana e transformadora.


Responsabilidades e atribuições


Estamos à procura de um(a) Assistente de Treinamento e Desenvolvimento:

Procuramos profissionais que queiram trabalhar em uma empresa repleta de desafios, novidades e muito aprendizado! Você terá como desafio prestar suporte operacional e administrativo às ações da área, garantindo a organização logística dos treinamentos e auxiliando na manutenção dos materiais instrucionais. Atuar no apoio direto aos associados e analistas para assegurar a fluidez dos treinamentos, imersões e o registro adequado dos indicadores.


O que você vai fazer:

  • Auxiliar na atualização de materiais de treinamento (PDFs, apresentações, manuais, etc) sob orientação dos analistas;
  • Realizar o controle de presença e tabulação de avaliações após os treinamentos e eventos da área;
  • Prestar suporte básico aos associados no uso inicial das ferramentas e soluções da Febrafar durante os treinamentos e imersões;
  • Alimentar planilhas e sistemas com indicadores de engajamento e adesão para acompanhamento da coordenação;
  • Organizar e arquivar os registros de treinamentos, garantindo que o histórico esteja sempre atualizado.

Requisitos e qualificações


Para este desafio é necessário:

  • Ensino superior cursando em administração, economia, comunicação, marketing, jornalismo, recursos humanos ou correlatas;
  • Viviência na área de Treinamento.
  • Conhecimento do Pacote Office.

Diferenciais para o cargo:

  • Noções de plataformas de reunião online (Teams/Zoom);
  • Desejável cursos de introdução ligados à aprendizagem corporativa ou design instrucional básico.
  • Desejável conhecimento em ferramentas básicas de design (como Canva, PPT, softwares de edição) para apoio na criação de manuais e vídeos.

Informações adicionais


Modelo de Trabalho:
Presencial no escritório em São Paulo/SP, próximo à estação de metrô Santa Cruz (linha azul).


Benefícios que fazem a diferença para você!


Qualidade de Vida:

Sexta-feira curta: às sextas-feiras, a jornada é reduzida e o expediente encerra às 13h, para você começar o fim de semana mais cedo.

Bem-estar e Saúde:

Convênio médico e odontológico (Omint) com inclusão de dependentes (filhos), seguro de vida, plataforma Starbem (saúde mental), ginástica laboral, parceria com o SESC e Total Pass (opcional, com desconto mínimo de R$ 39,99 na folha).

Vale-mobilidade e Alimentação:

Vale-mobilidade ou vale-transporte (não temos estacionamento), vale-refeição de R$ 51,28/dia e vale-alimentação de R$ 363,56, ambos no cartão flexível IFood.

Educação e Desenvolvimento:

Bolsa de estudos de até 60% (a partir de janeiro), bolsa de idiomas e universidade corporativa.

Cultura e Conhecimento:

Biblioteca interna disponível para os colaboradores, incentivando o aprendizado contínuo, desenvolvimento pessoal e momentos de leitura no dia a dia.

Reconhecimento e Premiações:

Vale-aniversário de R$ 400,00, day off de aniversário, 4 premiações anuais (a cada 3 meses) de 75% do salário* e horários reduzidos das 8h às 17h.

Família e Inclusão:

Licença maternidade estendida (180 dias), licença paternidade estendida (21 dias) e auxílio-creche para crianças de até 10 anos.

Segurança Financeira:

Previdência privada.

Momentos que Adoçam o Dia:

Máquina de chocolate com consumo liberado: chocolate à vontade, todos os dias e sem custo.

Ambiente de Trabalho:

Espaços descontraídos com sala de jogos, vídeo game, sala de descanso, cadeira de massagem, mesa de pebolim, pingue-pongue e bilhar, além de copa com café da manhã e frutas disponíveis.


  • Todos os benefícios, exceto o Total Pass, não possuem desconto em folha de pagamento.


Há 25 anos, temos um propósito que nos move todos os dias: fortalecer o mercado farmacêutico e transformar vidas por meio da conexão e do crescimento conjunto.


Com sede em São Paulo, contamos com 69 redes de farmácias independentes associadas e mais de 17 mil lojas espalhadas por todo o Brasil.


Oferecemos ferramentas estratégicas e somos parceiros na jornada dos nossos associados, criando diferenciais competitivos, gerando valor e construindo um mercado mais sustentável e promissor para todos.