Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Assistente de Viagens Corporativas

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Responsável por suportar os processos das viagens corporativas do escritório, auxiliando nos processos operacionais e administrativos relacionados a passagens, hospedagens, mobilidade e reconciliação de despesas. Essa pessoa será responsável por auxiliar e prestar atendimento ágil e preciso aos profissionais, colaborando com fornecedores e áreas internas

Responsabilidades e atribuições

Acreditamos na diversidade de ideias e de culturas como um caminho certo para impulsionar o pensamento criativo e estimular um ambiente favorável ao olhar inovador. Com um time de alta performance e especialistas nas mais diversas áreas do Direito, buscamos profissionais que aliem um profundo conhecimento dos negócios de nossos clientes a um olhar diferenciado para oferecer soluções singulares do mais alto nível de qualidade, sofisticação e rigor.

Responsabilidades e atribuições:

  • Capacidade de interagir, comunicar e negociar de forma eficaz;
  • Saber a importância do cliente em primeiro lugar;
  • Proativo, organizado, flexível, comunicativo.
  • Gerenciar reservas de passagens aéreas, hospedagens, locações de veículos e demais serviços relacionados a viagens corporativas;
  • Auxiliar e assegurar o cumprimento da política de viagens da empresa, propondo melhorias quando necessário;
  • Apoiar na gestão de reembolsos e adiantamentos relacionados a viagens;
  • Prestar suporte a colaboradores em situações de acerto de contas dos produtos em viagens.



Faça parte do nosso time!

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações:

  • Desejável Curso na área de Turismo, Administração ou Hotelaria;
  • Desejável inglês intermediário / avançado;
  • Conhecimento em Excel;
  • Desejável experiência prévia na função, preferencialmente em empresas de médio a grande porte e se possível relacionado a setores de turismo;
  • Proatividade e resolução de problemas, com a habilidade de desenvolver soluções para desafios na organização;


Diferenciais:

  • Experiência com viagens internacionais e vistos;
  • Conhecimento em outras línguas além do inglês;
  • Certificações ou cursos na área de gestão de viagens;
  • Atuação no mercado jurídico.

Informações adicionais

  • Assistência Médica;
  • Vale Refeição;
  • Seguro de Vida;
  • Gympass;
  • Auxílio Creche;
  • Vale Transporte;
  • PLR;
  • Short Fridays;
  • Day Off no dia do aniversário;
  • Subsídio Educacional.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Inglês
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

Sobre o Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Com experiência e histórico em casos emblemáticos dos mais variados segmentos, fomos eleitos pelo The Legal 500 como o melhor escritório do ano no Brasil, o mais alto reconhecimento do mercado jurídico.


Somos um escritório com pensamento inovador e crescimento acelerado. Atuamos de forma multidisciplinar em mais de 20 práticas e quadruplicamos nosso quadro societário nos últimos anos, reforçando nosso time jurídico. Hoje, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma plataforma completa para impulsionar negócios.


Acreditamos na pluralidade e na democratização da justiça. Por isso, implementamos o VOZES, nosso programa de Diversidade, Equidade e Pertencimento, para fomentar uma cultura inclusiva e gerar oportunidades para todas as pessoas. Também prestamos serviço jurídico gratuito para entidades sem fins lucrativos por meio do programa Confidencial (Apenas para Cadastrados) Pro Bono.


Aqui no Confidencial (Apenas para Cadastrados) nosso modelo é híbrido, com ajuda de custo para o trabalho remoto e política de home office estabelecida. Nós incentivamos a autonomia, a flexibilidade e a cultura digital, sem perder de vista a excelência, a colaboração e o foco no cliente.


Cada um de nossos profissionais tem papel fundamental no fortalecimento diário de quem somos e do que valorizamos e nossa cultura é fundamentada em valores e princípios que norteiam todas as nossas decisões.


EMPREENDEDORISMO, EXCELÊNCIA, PARCERIA e HUMANO: é assim que a gente é. Faça parte do nosso time!